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职场中如何做到低调做人高调做事

作者:栋科软件2018-04-09 11:07:044197

无论是生活或者工作当中好人缘非常重要,为人处世非常圆滑又不得罪人。职场中的人性格各异,做不到人人都喜欢,也不能说处处得罪人。因此说在职场中要想走好每一步,最好带着面具好好包装一下自己。笔者也是混迹职场十多年的老油条,结合自己的经验今天写一下关于在职场中如何不得罪人。
                                                                                 QQ截图20180409110237.jpg

可能有的朋友问了,藏拙隐才那还怎么被领导重用升职加薪?其实是指不要说出来,但是要在做事的时候体现。不过很多人却并不是这这样做的,而是卖弄吹嘘自己有多有才、有多厉害。殊不知职场中得罪人的方式有千万种,但是唯独这种方法做了还比小人招人恨,而且还是作死。

 

1.衬托了别人的无能

小云在公司里面工作能力挺强的,但是有个毛病就是爱显摆说自己能力有多厉害。用其他同事的话来说,在小云嘴里公司里面最厉害的就是他,所有的工作也都让小云一个人做了。公司里面有个项目出现一些问题,领导让小云在会议上说说怎么做。小云自然做了很多的功夫,围绕要处理的事情说了一堆,不光把自己的方法说了,而且还把原来的方法批评的一无是处。让原来负责项目的同事听的都面红耳赤,虽然项目问题是解决了,但是小云却将项目组的人得罪干净了。

职场中,利益当先,排在利益之后的就是个人的面子。一个人的面子就是尊严,要是落了别人的面子,那与杀人父母、断人财路一样严重。看似在职场中说自己能力有多强没有什么,毕竟说的是自己。但是要顾忌别人的感受,把自己说的很厉害,那别人放在什么位置?这样不就相当于说别人的无能了吗?这样如果不得罪人,不是别人心胸特别宽广,那就是别人耳朵有问题没有听到。

 

2.给自己挖坑坑自己

项目组的同事虽然得罪了,他们也并没有说出手报复小云这么不给面子。如果有机会他们也不会放过的。果不其然,项目推进到这个时候,需要有会动画和建模同事来帮忙。而恰好小云经常吹嘘卖弄自己会这两个,而且还说自己做的特别好。项目组长就和领导说来要求小云来帮忙,而且还说很多同事都知道小云会,因为这是他自己说的。小云也的确会但是而且也挺不错的。于是后面很多类似的工作都交给了小云,但是工资和待遇却没有增加,小云也被越来越繁重的工作压的喘不过气。

职场里面有句经典的话,会的多、做的多、错的多。在职场中怎么才能不犯错,唯一的就是不做事就不会犯错。如果在职场里面吹嘘自己会的多,领导的确会记住你,有事情的时候同样也会交给你。固然是重用的表现,未来升职也有望,可做的越多,怎么可能个保证不出错?一旦出错就是自己的责任。

所以职场中会的多不要说,如果有额外的工作任务,可以自己估量功劳和风险是多少,然后主动自己找领导接手任务,这样功劳大,而且领导对自己的感官很好,就算出了事情责任也小了很多。而不是领导因为知道你会而把事情分配给你让你不得不做。这样不但风险大而且功劳也小。

 

3.卖弄多了死的越快

小云因为自己的能力强化解了不少的危机,但是公司中他的人脉也一天天坏了下去。不过小云也不在乎,他认为只要把领导维持好就行了。实际上也的确是非常有效,领导对小云的感观非常好,而且也对他非常重用。转折出现在领导带着小云出差,拜会一位客户。小云自然做了很多功课,但是在陪领导和客户交谈的时候,小云犯了两个错误,在领导面前卖弄,喧宾夺主,反而让领导成为了配角。在客户面前卖弄,不过客户比小云更懂,所以小云说的越多也越暴露了他自己的不懂。最后回到公司,领导对小云的感观也不如以前了,认为他不懂轻重做事轻佻,容易得意忘形。

在职场中,尤其是在领导面前的时候切记,千万不要卖弄,如果他不懂,自己卖弄那就是在打他的脸。如果他懂,我们说的越多那么越有可能暴露自己不懂的地方,最后领导甚至对我们的感觉就是嘴跑样子货。有个名人曾经说过:“当着懂行的人面前卖弄是最愚蠢的事情,这暴露了我们的无知,同时也失去了聆听别人自己成长的机会”。

 

都说在职场中低调做人、高调做事,所谓低调做人,首当其冲一点就是,不要在别人面前卖弄自己的才学。有才的人不需要嘴上说出来,而是通过行动体现出来的。是人才还是庸才嘴上说的不算,是干出来的。----转载请注明栋科在线考试系统

声明:文章《职场中如何做到低调做人高调做事》为栋科工程有限公司原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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