一家年产值超百亿的新材料制造集团,在浙江、江苏、安徽设有五个生产基地,4000余名员工。总部质量管理部曾做过一次让管理层坐不住的抽样:同一套专业试题发给三个基地的同岗位员工,最高通过率与最低通过率相差32个百分点。“同岗同考”在一家企业内部都做不到,这是很多多基地制造企业的真实处境。而麦塔在线考试系统在这家集团的落地过程,恰好提供了一个观察“制造业技能考核数字化”如何发生的完整样本。
了解更多能源客户集团在对比评估了多家服务商后,决定引入麦塔在线培训系统,从底层逻辑上重建培训的管控机制。麦塔在线培训系统提出的“将碎片化学习有效管控”的理念,与集团的需求不谋而合。
了解更多近日,麦塔在线考试系统与华东地区某大型汽车零部件制造集团正式达成合作,为其4000余名员工提供覆盖题库管理、智能组卷、在线考试、防作弊监控及数据统计分析的全流程在线考核解决方案。这一合作的落地,标志着该集团在人才管理和培训考核数字化转型方面迈出了关键一步。
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