职场上如何工作才能让你表现的更好

2019-02-22 00:00:001433

在职场上,你是否碰到过这样的事情?明明自己干的工作最多,领导却让你身边的同事升职加薪,而把自己留在原地打转。自己每天任劳任怨、辛辛苦苦地干活,却让身边有亲戚领导的同事,向上级领导汇报了同事工作不辞劳苦,自己为别人做了嫁衣。


我们常说:在职场上,干的最多,却不表现出来等于白干。因为领导看不见,功劳簿上就不会有你的名字,因而在升职加薪、选拔人才的时候就会把你漏掉。那么,我们该怎么做呢?


一、主动汇报工作

有些职场老实人总喜欢光做不说,默默付出,其实这在职场上是十分吃亏的。我们一定要养成一个良好的汇报习惯,比如工作上取得了阶段性成果、对团队或公司发展有建设性建议,要及时与上级提出,让领导知道你在积极主动地思考工作。当然,这也就要求我们在平时要注意积累重要数据,在汇报时,将这些数据提炼分析汇总成有结论、有结果的图表或方案,有理有据地说明自己的工作成果。


二、积极请示工作

对于领导安排的重要工作,当自己有了对工作的思路后,要积极向领导请示工作。一方面,能够让自己了解领导对重要事情的看法,让自己少走弯路。另一方面,也能够让领导了解你的工作状态。

请示工作时,要调查收集尽可能完成的工作资料,包括问题的来源、现状和发展趋势,尽量保证全面完整。不仅如此,还要至少提供2~3种备选方案,并给出各个方案的利弊。领导做出决策后,记得将执行结果报告上级,表达对上级的尊重以及感谢。


三、保持长远眼光

随着互联网发展,就业环境呈现越来越开放的趋势,现在已经不是十年前,毕业后在一家单位干一辈子的阶段。如果你有能力,完全可以跨行业、跨地区发展。所以如果没有办法改变环境,也不能自暴自弃,要把眼光放长远,踏踏实实把目前的工作做好,掌握工作中的核心环节或者关键技术,不断培养提升自己的核心竞争力,为未来发展赢得筹码。

 

综上所述,在职场上,首先,我们要在做好本职工作基础上,学会定期向领导汇报工作和请示工作,不断扩大自身职场影响力。其次,要把眼光放长远,就算职场环境不好,也不自暴自弃,而是默默积累能力,等待爆发,赢得新一轮的胜利!