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为什么毕业3、5年后差距会变得那么大呢

作者:栋科软件2019-02-21 10:24:05447

为什么毕业3、5年后,大家的差距会变得那么大呢?3、5年后有些人成为了创业公司CEO,有些人还只是普通的白领。

QQ截图20190221101917.jpg

职场中,具备这项能力的人更稀缺
回答这个问题前,我们先来看看下面两个故事:

我有一个朋友,本职工作是互联网的运营。在工作上特别认真、每天加班到11、12点,一到点就在朋友圈发自己今天又加班了、加到多少点了。每天就休息6个小时的她,在职场中,是一名忙人。

这可谓是战术上的勤奋了。

问她为什么天天加班这么晚,她说:“我也不知道怎么回事,一忙起来就不知道多少点了。而且互联网行业加班不是常态么,也算正常吧。我的工作经验也不丰富,多干点活、多加点班肯定是没错的。”

这样的行为,我们可将其行为称之为战略上的懒惰。战术上勤快但是战略上懒惰,可谓是“优秀而无用”。

我有一个同事恰恰相反,她从不加班,到点就走。我和她工作任务相当,但她总是能率先完成。我观察了下她的工作方法,才明白她是如何高效完成工作的。老板交下来一项任务,一共有3个人一起干。

其他两个人特别实诚,老板怎么安排的,就怎么做。但她不是,她是先考虑老板为什么要这些东西,如何才能达到老板的期望值,有什么办法能更高效完成工作。最后的结果是:别人花了一个星期完成的工作,她一个下午就搞定了。这也是为什么她从不加班的原因。

选择比勤奋更重要,如何把事情做好比单纯地做事情更重要。

对比这两人,哪一个会更快地得到升职加薪?毫无疑问,当然是第二个。拥有“战略力”的她更容易脱颖而出。

声明:文章《为什么毕业3、5年后差距会变得那么大呢》为栋科工程有限公司原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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