职场第一批90后30岁倒计时

打破“社会时钟”

拥抱不确定性

#第一批90后30岁倒计时#！

90后迎着互联网而生，也成了互联网话题的偏爱者。近来，90后再次被猛一扎心，惊叹“真的要30岁了”。

30岁是道坎儿，自古就被赋予了很多期待，所谓“三十而立”，“立业”两个大字首先就摆在了年轻人眼前。

反观职场江湖，今年对年轻人似乎也并不“友好”，依旧延续着去年以来的“寒意”，“某某单位整个部门被砍掉”、“某某企业裁员30%”、晋升无望、薪资增幅降低、副业刚需、加班过劳等悲观论调，充斥着整个舆论场。

如今的“立业”是不是背负更多几分的焦虑和艰难？据领英大数据总结的2019年职场趋势盘点可见，今年就业市场新开放职位和跳槽人数均比往年出现下降趋势，薪酬增幅也明显放缓。在这样的大环境下，跳槽or转行or求稳？领英数据显示，职场人开始比以往都更积极主动寻找新机会，不甘坐以待毙，敢于驱动自己做出更有利的转变……

1转行没经验？

主动延展“认知域”

“你也开始做保险了？”这是朋友知道Wu转行后的反应。

两个月前，他还在互联网公司做内容，如今已转行成为保险人。“从内容领域跨行到保险领域，是个大冒险，需要接触更多人，需要更了解行业，也需要学会如何跟不同的人打交道。但我希望让工作经验滚起来，为自己做更长远的打算。”

互联网“裁员潮”汹涌而来，职场人越发需要保护好自己。Wu提前做出了风险预判，大环境洗牌下，他发现此前所处领域赛道有限，或将面临被淘汰，所积累的经验也或将无太多用武之地。与其“被动接受”，不如“主动出击”。

“我投有重疾险，我认为保险行业符合当下人对健康投入增多的趋势，且存在很大信息鸿沟，是件值得尝试的事。”Wu决定转行也不是脑子一热，而是提前近半年就在与行业人沟通，通过各种职场社交平台了解相关行业信息，主动延展“认知域”，在充分考量的前提下决定转行。

或许在大众看来，Wu的决定依旧有些“冲动”，因为他会面对收入不稳、行业技能不足等很多不稳定因素，也需要独自应对带来的风险。“其实我提前也预估到了风险的存在，但依旧想在30岁前拼一把，这是综合考量的结果，这份工作的经验以后对我会有帮助，不会让时间打败我。”Wu坚定地说。

90年出生的他，处于“奔三”第一梯队，在父辈看来就是要稳定下来的年纪。但这些年轻人却越来越敢于打破以往的“社会时钟”，主动求变。

领英上有这样一组数据，2019年开启“隐身求职”功能的职场人超20%。是的，谁也不想贸然转行，成熟的表现就是做足准备。也因此，越来越多人积极活跃在这类职场社交平台，通过领英真实的职业档案看行业从业者的发展履历，或了解行业趋势和行业必备技能，又或在平台上与行业人交流。

能作茧自缚，就能破茧成蝶，这些年轻人敢于重置人生，也为选择带来的后果做好了准备。

2行业在淘汰能力不足的人

持续学习才是职场“重头戏”

“30岁是人生最美好年华的开始。”Lisa说。

与Wu相比，Lisa更快一年奔三。30岁这一年，她给自己打满分。对于“年龄危机”，她没有那么强的感受。“年龄增大其实是件好事儿，30岁，阅历、认知、财富、自信及工作经验都累积到一定水平，会发现越来越多可能性，了解自己想要的生活是什么样，有更多积累拥抱不确定性。”问到Lisa想成为什么样的人，她说因自己的生命被别人照亮过，她也希望就像光一样能照亮更多人。

给予Lisa拥抱不确定性底气的就是持续学习的能力。

6年职业生涯中，她就在不停学习。求学期间，她主动接触产品市场拓展，帮中国企业走向国外，也由此坚信自己对美好产品挖掘的渴望。2016年她进入到一家头部互联网公司做产品经理，“喜欢现在的工作，兴趣所在。”她说。

为提升职业竞争力，持续学习中，她愿意为知识“付费”。比如在内容平台选购课程，培养商业逻辑；比如通过职场内容平台学习新资讯、输出观点，“每天读别人思考的问题也是在学习，最近我就在领英上输出自己的想法，研究其他人的思想，在碰撞中拓展思维边界。”

“知识不是越来越值钱，知识是一直都比较值钱。”最近，lisa在领英上写道。都说兴趣是最好的老师，Lisa将职业和兴趣很好地结合在了一起。她说，职场人应该对未来抱着开放的心态，跳出舒适圈，不给自己设限，不断学习，丰富自己的核心竞争力。

虽说大环境挑战增多，其实更新换代也随之而来，不适应时代的行业正在被淘汰，新的增长点也在孕育，整个趋势其实正在向着更好的方向发展。在这其中，职场人也应更清醒地认识到，能力不够强的人将会随之被淘汰，持续学习才是职场“重头戏”。

3 寻找人脉

也让自己成为有价值的人脉

职场，也是一张巨大的人脉网。

商业合作关系决定着每个职场人都需要与形形色色的人打交道，人脉也是职场人重要的资源。但是即使微信好友好几千，也不一定是真正有价值的“人脉”，有些人就更懂得如何拓展。

留学归来的刘罡在找工作初期，果断放弃了更为稳妥的工作，选择了一个刚成立不久的天使投资机构。这源于其假日回国期间，不断与行业人交流的结果。他通过专家交流平台，预约不同领域的行家面对面交流，偶然间了解到这家天使投资机构。回国后他综合考虑，选择了这支虽成立不久，但创始合伙人却很资深的天使投资机构，从实习生做起。

“刚入职时没有创业者、资深行业人等人脉资源，拓展人脉是个挑战。”刘罡说，通过各种新闻资讯、专家交流平台或职场社交平台，他积极与人实现连接。

在领英上他主动与同行及创业者建立联系并积极交流，“领英是个国际化平台，可以与谷歌、Facebook等全球顶尖公司的人去交流互动，也能找到很多志趣相投的人。”刘罡说。

他心中一直有着“用科技推动社会”的坚定信念。3年间，凭着在科技风险投资领域的敏锐性和努力，刘罡迅速成长为机构骨干。“都在说‘寒冬’，其实我们更应该看到周期性特点，无论个人还是企业，都应接受挑战，等到‘春天’到来，活下来的会更好，但前提是不断锻造肌理。”几年浸润，刘罡对当下的市场有了自己的理解。

今年27岁的他还凭借优秀的表现，被评为2019福布斯中国30位30岁以下精英。他说这是一种鞭策，要积极和高手过招，适当独处，屏蔽嘈杂的声音寻找机遇。

这是这个行业需要的本领，其实也是当下年轻人需要的一种职场观：寻找有价值的人脉，也让自己成为别人的“有价值人脉”。

4 建立个人职业品牌

“机会自然会找到你”

“日子过得太快，转瞬已在指尖和键盘的 Coding 声中溜走了五年，我也从青涩的小伙转身成为一个女娃娃的爹，也从略带内向的毕业生进化成了既能码又能撕的‘胡子大叔’。”李靖在领英上回顾自己五年职业生涯时写道。

都说近两年和未来两年会是90后最忙的时候，尤其是忙着结婚、生子。此时，不仅有工作压力，生活的重担也爬上肩膀。

92年出生的李靖，成家立业两件人生大事在还没迈入30岁之前就已完成。近一年，他努力挤出更多时间陪家人。“提高工作效率和质量，给孩子更高质量的陪伴。”李靖说。

家庭和工作两个二维世界，交叉在90后的人生坐标轴上，是他们新的人生课题。这些年轻的职场人，工作或许可以不“稳定”，但却需要更安稳的家庭生活。为此，他们也愿意付出更多、做出更多样的选择。

李靖就选择了让自己更有价值。作为前端技术人员，面对行业的变化，他保持着一份内心的淡定，他认为不管外界如何变化，始终要坚持自己的职场习惯，不急功近利，逐渐建立个人职业品牌。“现在很多有难度的事，我会放在五年这个视野下去观察，不急于求成，控制好风险，事情大概率就会按照自己的预期发展。”李靖如是说。

这是打破个人发展局限的一种选择，他认为技术人员不能只会敲代码，还要学会表达，他就坚持在技术和职场两个方向上进行价值表达。关于最近领英上“坚持过的好习惯”的话题，他写道：“在输出的过程中，也会经常收到有价值的反馈，从而让我更进一步地思考；在思考的过程中，我会阅读大量的素材以提高思考的深度和广度，也认识了一帮志同道合的朋友。”

近两年来，他持续在领英上输出观点。“只要有价值或见解的观点，很容易被同行和相关行业人注意到，有深度的互动也可以促进和提升自己对行业的理解，慢慢地建立起了自己在行业里的影响力。”李靖说。

这也是当下很多年轻人都向往的职场理想状态。当不断影响别人时，就更容易被看到。正如李靖所说，哪怕有再多不确定性，机会也会找到你。

职场如江湖，对正在打拼的年轻人来说，无论是初入职场时懵懵懂懂，还是“而立”之年危机四伏，都需要掌握职场生存法则，审时度势、“武装”自己。没有一颗珍珠的闪光，是靠别人涂抹上去的。故步自封难以长久，必须要发挥自驱力，向阳而生。

图片来源：图虫创意及领英

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