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职场人35岁之前应该考虑的事

作者:栋科软件2018-04-27 15:15:531009

公司再次进入集中面试阶段。这一次,它需要超过5年的质量控制工程师的经验。巧合的是,这些受访者年龄在35岁以下,年龄都在28岁以上。其中一位已经工作了10年的女性,看起来有一份非常丰富的简历,而且写得很满,但当她发现了很多基本知识时,她却张口结舌。当我询问一些核心数据时,她坦率地说,她可以查一下信息。或者,遵循同样的老套路。也就是说,她已经工作了10年,实际上是一个螺丝钉,很多东西根本就不在她的脑子里。

另一个已经工作了7年的孩子刚刚生了个孩子。因为它是工程机械类的起源,知识是相对坚实的。但当被问及工作中遇到的困难时,如下面这些,她自然地说:“向上看,寻找领导力。”
QQ截图20180427145916.jpg

最后一个人似乎是对的人,但这种沟通归结为一个事实:虽然这个人很实际,但他不愿意承担加班和旅行的任务。当我问他对他的事业有什么期望时,他做到了。当被问到他有什么样的知识时,他卡了。我可以看出,除了工作之外,他没有任何其他类型的知识。

30岁是生命成熟的真正关键时刻,是时候拥有一个稳定的职业规划和未来的计划了。但事实上,很多人从来没有为这一刻做过准备,这是一种遗憾。

当然,即使你不这样做,也并不意味着未来是灰色的。一旦你开始意识到并开始做一些“正确的改变”,你就可以拥有更好的生活。

 

扎实的基本技能。

一旦你从学校毕业,最重要的是你太懒了,不能继续学习。

工作往往是琐碎的,重复的,大多数人的工作是重复它很长时间,人们会有一种错觉,认为他们的工作是一样的。

事实上,任何工作都有基本的知识。我之前采访过的一个女孩说她已经为HR工作了5年,结果是她会发布招聘信息,制作表格,用水端茶。其实人力资源的范围很广,比如劳动保险这一件事,可以学习半年。

俗话说,舞台上的一分钟,舞台上的十年,工作其实是一样的。要使那些看似琐碎、枯燥、重复的任务取得成功,需要付出大量的努力。

如果仅仅满足工作的需要,是不够的,如果你想要自己的成长更快,越来越突出的成就,必须在工作之外,学习去给我的电池充电,横向扩展知识,纵向去加深理解。


有一个技巧。

很多人说他们在XX的职业生涯已经有十年了,但是如果你工作了十年,没有一项技能,或者在某一点上没有用处,那就真的失败了。

我认识一个人,他在一个小组里做数据分析。这个人不喜欢这个工作,但是因为他不知道下一步该做什么,他抽出时间去学习小组可以使用的所有软件。老实说,软件是很多大公司都在使用的东西,没有多少人能好好利用它。这个男孩很彻底,所有的人在软件上都不能操作这个问题,他可以解决。然后他应该得到晋升。

因此,人们必须在一定的领域中选择一种技能,不断地积累、升级和发挥,然后在其他方面发挥自己的能力,最终在工作中取得突破。


工作场所的态度。

工作态度是一种基本的职业道德。态度包括很多,如细致,如专注,如稳定的心情。

公司以前开了一个更好的销售员,人很先进,也愿意加班出差,原来是领导的养眼糖果。但是,迅速发脾气是一个问题,在他担任推销员的两年内,几乎每个部门都发生了冲突。

直到有一天,领导听到他在电话里大声斥责物流公司,实在无法忍受他的态度,认为这样的人严重影响了其他同事的工作,最后勉强让他走了。

这是有理由的。可以理解的是,你只是参与了一项工作,但几年之后,如果你仍然郁郁寡欢,这可能是一个心理问题。这时,人的能力很强,也一定要对人生气,很难给团队带来,也难以承担管理的位置。


有明确的职业目标。

不管你多么喜欢随波逐流,你有什么样的挑战,到你30岁的时候,是时候安定下来了。在这个年龄组中,许多人找到了终身伴侣,组建了自己的幸福家庭。

工作只是生活的一部分,而不是生活的一部分。栋科在线培训系统

声明:文章《职场人35岁之前应该考虑的事》为栋科工程有限公司原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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