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为什么努力工作得不到领导的赏识

作者:栋科软件2018-04-27 14:51:161928

为什么努力工作得不到领导的赏识?为什么没有升职或加薪的机会?这是因为你没有做好工作,而且你没有告诉领导你是负责任的。如果你在工作中表现不好,你迟早会被解雇。

如果你努力工作,努力工作,你的同事和朋友都能看到,但是你很难相信它。

QQ截图20180427143959.jpg


所以说,当然,并不意味着一切都是基于,在前前后后的无私工作,忘记了所有的吃饭和睡觉,但要知道对领导工作的报告,或吃大的亏,也不是。

报告看似简单,但是有很多技巧,无论是工作做得好,还是不好,应该向领导报告,不把自己埋在心里,在一些问题能够处理情况下,你不报告,后期的麻烦,不是你的问题是你的问题。

如果你在工作中表现不好,你迟早会被解雇。

一份好的工作报告,可以让领导肯定你的成就,对你的另一只眼睛;

相反,领导者会否定你的工作和成就,甚至你的能力。

所以报告工作,也有讲究。

报告时间:

在正确的时间做正确的事情是很重要的。当老板心情好时,这是一个好时机。

计划好你的工作,马上向你的老板汇报(不要只听安排,计划你的计划)

工作在一定程度上,也报告,及时调整,帮助。

小心你做的事,不要带头,记住:我会问领导,稍后我会给你答复。

报告顺序:

要报告的工作,有组织的和逻辑的组织,尽量做到简明扼要,不报告很多以后,领导会听糊涂,不懂你在说什么。

报道解决方案:

解决方案主要是针对报告中存在的问题,是如何解决的,或未解决的问题,你有什么好的建议对策,如引导参考,存在的问题实事求是,而不是欺诈。

此外,在报告过程中应注意:

所有的领导,不要憎恨,员工用笔和纸!把笔和纸带到领导办公室。买一本好看的书是非常必要的。

你报告领导关心什么。(领导人喜欢发照片,所以你可以发更多的照片。图表比文字更有说服力。(3- 5份报告图表)

一种模糊的语言会惹恼你的领导,所以不要给出模糊的问题或结果。

如果你在工作中表现不好,你迟早会被解雇。

有些人不跟他们玩,因为你不想和他们玩。不是你想和他们玩,他们愿意和你一起玩。而且,当你玩的时候,你必须玩得开心,即使你不想玩,你也要告诉其他人你“玩”得很高。

在办公室里,从水到马桶是你的私事,会让其他事情影响你的工作和事业,尤其是在领导面前,你微笑,即使你是一个随意的举动,都会影响他对你的判断,这直接决定了你的未来。栋科在线出题系统

声明:文章《为什么努力工作得不到领导的赏识》为栋科工程有限公司原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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