麦塔如何解决能源行业的考试难题？

栋科软件 | 关于能源行业的考试难题

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能源行业又称燃料动力工业

是国民经济发展的

先行工业部门之一

能源的开发和利用

在经济发展中

具有重大战略意义

能源工业是指开发利用自然界中各种能量资源及其转变为二次能源的工业生产部门。常规的能源行业一般包含的有煤炭工业、石油工业和电力工业。能源工业的发展，对于国民经济的发展具有非常重要的作用。

行业特点包括以下两点：

基层能源开采工人多，存在一定的工作风险，安全生产需放在第一位；

能源行业中国企的占比很大，行业内党员干部占据一定比例；

▼ 能源业操作场景 ▼

为了提升能源行业工人的安全意识，需要对员工安全知识和操作规范方面进行培训学习，因为党员团队多的原因，需要同时保障全体党员干部对党建知识的学习，能源行业通常会针对这些培训开展以下几类考试：

 安全知识考核；操作流程考核；党员学习考核；基层管理考核

- 能源行业考试培训 -

痛点难点

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考试痛点

因为能源行业的特殊性，公司和开采点分散在各地，基层工人分布于各个能源基地，分布范围广，考试组织难度大；

考试的形式一般为传统的纸质试卷，在试卷的打印和考场的租赁上花费的费用较高；

工人基数大导致考试的人数过多，难以实现统一的监考，工人的文化程度不一，作弊现象时有发生，预防困难；

考试结束的批改需要耗费大量人力和时间；

因为参考人员多切且杂，考后的数据分析困难，不便于评估优化。

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培训痛点

培训多为线下的授课学习方式，形式单一，导致学习积极性不高；

缺乏有效方式检验员工培训效果；

组织每场培训都需要大量的人力布置现场；

固定的培训时间要保证培训老师及参培人员都有时间上的空余。

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解决方案

▼1.使用麦塔考试平台在线考试，降低考试成本，提高考试效率

▼ 降低考试成本 ▼

麦塔软件在考试方面相较于传统考试而言

可以将考试财力、人力和时间上的成本降低至90%以上

（按500人全年20次考试计算）

▼ 提高考试效率 ▼

支持一键智能组卷，批量导入试题和人员管理，解决分散人员考试问题

智能监考，支持乱序，随机发放试卷等功能，人脸识别无需人工监考

考后自动阅卷评分，对试题进行详解，节约时间成本

考后自动生成分析数据，对考试、人员、成绩等多维度形成评估优化

▼2.使用麦塔培训平台在线培训，完善的培训体系，碎片化学习方式

▼ 完善的培训体系▼

培训计划，课件资源管理，课程安排，在线学习，互动问答

记录笔记，课程进度查看，课后测试，结业证书，共享资源

完整的学习流程协助你完成健全的在线培训体系。

▼ 碎片化学习方式▼

麦塔软件在培训方面相较于传统培训方式而言

可以将学习时间碎片化，提高学习效率

学员可以利用空闲时间使用移动端进行学习，不再需要组织地点培训

- 麦塔考试培训系统 -

行业案例

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陕西延长石油（集团）延长气田采气二厂

培训发起：陕西延长石油（集团）有限责任公司延长气田采气二厂

培训对象：生产安全部门员工

培训目的：内部安全培训

培训方式：线上线下培训考核

培训规模：3000人+

延长气田采气二厂成立于2017年9月（成立前为延969项目部），负责天然气勘探开发、地面集输工程建设、天然气集输和净化等工作，处理后的天然气主要供榆能化、气化城镇使用。

▼ 栋科软件合作延长气田采气二厂 ▼

延长气田采气二厂将结合工作实际对员工的月考试成绩与绩效考核挂钩，逐步使职工养成“要我学”转变为“我要学”的习惯，提高全员学习的主动性和积极性。

栋科软件成立了专项工作团队，通过征集延长气田采气二厂内部培训管理团队和基层员工的广泛需求，制定了一套具有针对性和前瞻性的在线考培解决方案，继而打造出了符合延长气田采气二厂实际情况的在线培训平台。经过为期两个月的系统测试，2019年3月7日，栋科软件为采气二厂搭建的考培系统正式上线。采气二厂员工通过该系统不仅可以用喜闻乐见的形式学习本岗位的应知应会，还可以随时随地抽查自己的学习效果。

随着延长气田采气二厂培训系统的上线，培训的系统性、连贯性、追踪性、深度性、广度性得到进一步提升，实现了培训资源集中化、培训形式多样化，规章制度规范化、部门协作高效化，使采气二厂培训工作上了一个新台阶。

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中国石油天然气浙江销售分公司

培训发起：中国石油浙江销售分公司

培训对象：加油站经理岗位

培训目的：内部考核、职称晋升

培训方式：线上培训测评

培训规模：1000人+

中国石油天然气股份有限公司（简称“中国石油”）是中国油气行业占主导地位的最大的油气生产和销售商，是中国销售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。

▼ 中国石油浙江销售加油站培训登录界面 ▼

栋科软件为中国石油天然气股份有限公司浙江销售分公司搭建加油站经理网络学院，为各加油站经理岗位自我学习测试、内部考核、职称晋升考试等量身定做集学习、考试、管理于一体的岗位培训平台。

麦塔在线培训系统是国内少数能够进行学习型组织管理、学习型全流程管理的软件平台，涵盖了传统的学习培训流程、在线学习管理、练习测试管理、学习资源共享等众多管理模块，能够有效降低培训教育成本，并提高培训的效果。本次合作是为其销售分公司打造专属网络学院，给加油站经理岗位自我学习测试、内部考核、职称晋升考试等需要而量身定做的集学习、考试、管理于一体的岗位培训平台。

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贵州红枫电厂

培训发起：红枫水力发电厂

培训对象：各职级员工及相应管理人员

培训目的：内部安全培训

培训方式：在线培训考核

培训规模：1000人+

红枫水力发电厂（以下简称红枫电厂）始建于1958年，1981年全部电站建成投产。该厂有六个主要有梯级电站，分别是第一级红枫电站、二级百花电站、三级修文电站、四级窄巷口电站、五级红林电站、六级红岩电站。

▼ 红枫水电站 ▼

据电厂相关负责人介绍，之前考试的方式是采用传统试卷，召集员工到培训室一起考试。做一次上百人的培训考核需要大约1周时间。对于员工来说，培训考核之前都会突击背诵，应付考试。时隔半月，电厂进行随机抽查，发现员工水平跟培训之前区别不大，可以说之前的培训并没有起到理想的效果。 

为了使员工能够在日常中不占用太多时间，每天花十几分钟进行学习，巩固知识。电厂相关负责人经过全面的考察及试用，最后选择麦塔在线培训系统作为红枫水力发电厂内部安全培训平台。

麦塔在线培训系统是一体的智能培训管理及在线学习平台，致力于为红风电厂提供更卓越的培训系统应用服务和应用体验。

碎片化学习，让学习无处不在

完善的学习流程帮助用户建设标准化在线培训体系

快速组织考试，降低培训成本

稳定安全的数据保护

能源行业的考试培训难题，就让麦塔软件来帮你~

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