企业培训既包括“培”还包括“训”

现在企业培训是一种非常常见的形式，企业为了获得更好地发展，为根据自身的需求情况，开设一些培训内容，那么在对企业进行培训的时候，一定要注意培和训结合起来，这样才能够使企业真正获得更好地发展，避免出现纸上谈兵的情况。

企业培训的时候如果只重视培而不重视训，那么很难在培训之后达到理想的效果，这样企业就会对培训失掉信心，认为培训起不到任何的作用，所以企业在进行培训的时候，一定要既重视培，还要重视训，也就是在培训过程当中既要重视讲，还要重视练，尤其要重视练，在培训过程当中练比讲要重要得多，因为进行培训的目的，就是使员工能够把所学到的知识，用于日常的工作当中，以促进企业更好地发展。

一个企业在进行培训的时候，一定要让员工多加练习，而不要一味地只重视对知识的传授，在进行企业培训的时候，要完成产品知识向产品技术的转化，就拿产品营销来说，如果人们只把所学的知识存于头脑当中，却不把这些知识转化为营销的技能，那么营销就难以达到理想的效果，企业在进行培训的时候，要采取一些有针对性地专项培训，注重知识传授的同时，注重对技能的训练，使得员工的技能得到极大的提高，这样可以促进企业更好地发展。

企业在进行培训的时候，要针对企业的需求情况，采取有针对性地培训，在培训的时候，既要根据企业的实际情况，让员工在对知识进行学习的时候，还要注重对一些技能的提高，注重对员工技能转变，使得员工经过培训之后，能够利用培训所获得的能力提升，来更好地为企业工作。