企业培训发挥出的重要目的和意义

近两年来，学习培训成为一件很流行的事儿。“我想学习”的心声愈喊愈烈。大家的确需要培训，但绝不是纯粹为了追流行，更不是不得已而为之。下面栋科软件的小麦针对企业员工培训的目的和意义，和大家探讨一下，欢迎阅读！

企业培训员工的目的：

从考虑企业运营需要的方向讲，企业员工培训大体上有两个方面的目的，企业在制定培训规划时，应该清晰地反映出培训的不同目的。

企业目的：

企业进行培训能够提高综合竞争力，满足企业的发展战略以及人力资源的需求，采取培训活动能够带来更长期的培训目的，能够让员工的工作积极性变得更强，并且企业在这个过程中也能够发现公司发展过程中的不足，自然就会让企业营销推广的优势得到展现，在未来经营的过程当中可以抓住更好的机会，发展前景会变得越来越广阔。

个人目的：

企业通过培训可以让管理者的综合水平变得更强，员工的工作积极性得到更好的调动，进而让各部门的工作人员默契的配合，帮助员工更好的规划自己未来的职场生涯发展，同时也能够让管理者的发展优势得到更好的展现，自然就会让每位员工培训的优势效果得到促进。

企业培训员工的意义：

从不同的角度来看，培训的意义是有所不同的。

从企业角度来看：

企业培训能够提升企业竞争能力、增强企业凝聚力、提高企业战斗力、加大投资回报率、有效解决各种问题。

从管理角度来看：

企业培训能够减少安全事故、改善工作质量、提高员工素质、降低工作损耗、提高研发能力、改进管理内容。

从员工角度来看：

企业培训能够增强就业能力、获得更高收入、增强职业稳定性、让自己更具竞争能力。

总之，培训能够让员工自强，能够让企业的血液不断得到更新，让企业永远保持充沛的活力，永远具有竞争能力，这就是企业进行培训的最大意义。

通过对教育培训方面的市场需求分析，并结合多年的教育软件产品开发经验，大连栋科软件工程有限公司持国内“云学习”思想的首倡者和在线教育解决方案提供者的双重身份，精心打造了麦塔在线培训整体解决方案，致力于打造用户最满意的在线教育整体解决方案提供商。

麦塔在线培训整体解决方案包含咨询、平台、课程设计和开发，完整覆盖培训体系建设、课程体系建设、平台部署、课程开发、课件定制等；已为金融、汽车、零售连锁、教育等行业提供培训体系建设、在线培训平台部署、课程内容开发等服务。

依托于在各个行业在线课程开发项目丰富的经验，栋科软件将集中优势资源为企业量身打造人性化、便捷高效、低成本的在线培训整体解决方案，建设内部培训体系，包括课程体系的建设和内容开发、混合式培训体系建设与实施、在线培训平台的快速部署、定制性课程开发和内生能力培养。

栋科软件针对企业的培训项目期望，做出如下目标：

1. 针对客户培训人员，构建完善的、符合企业自身发展战略的培训体系；

2. 根据客户培训人员岗位胜任力要求，开发相匹配的课程体系；

3. 部署在线培训学习平台，实现客户培训人员跨地域学习、碎片式学习；

4. 通过混合式学习方法，扩大终客户培训人员的培养规模，提高人才培养效率；

5. 通过内生能力培养，帮助企业培养一批符合企业培训需求的内训师，且具备快速课件开发能力。

通过在线培训平台的建设，一方面，拓展了企业新的培训方式，扩大了教学资源的覆盖面，同时实现了员工的自主学习，达到了快速、有效的提升员工技能的目的；另一方面，能够大大降低企业培训的成本，提升企业在市场竞争中的软实力。