企业培训如何转型

随着“互联网+”成为时下最热门词汇，越来越多的企业都开始了“互联网+”的过程，而对于企业培训来说，“互联网+”也正潜移默化地影响着企业培训方式的转型。麦塔在线培训系统，按照企业发展战略，给员工推荐符合员工自身的培训课程，提升员工意识与工作技能；企业结合自身企业文化、统一对员工进行培训，大大节约企业培训成本。部门经理根据员工自身特点、制定适合员工自己的课程，从而提升员工的执行力和综合能力，促进企业战略落地执行。

传统培训的弊端

如果我们把培训活动分为福利性培训和功利性培训。那么，现阶段大多数企业开展的培训都属于福利性培训，也就是说企业作为主体组织培训活动，邀请员工参加，以此来满足企业学习需求。这种培训方式是以企业为主导的，员工被动参与其中，培训双方缺乏有效的沟通和交流。传统培训中，往往员工参加培训的兴趣不高，培训效果自然无法保障。

什么是“互联网+”？

“互联网+”战略是利用互联网和移动互联网的平台，利用信息通信技术，与包括传统行业在内的各行各业结合起来，在新的领域创造一种新生态。伴随着学习技术的发展，“互联网+”培训俨然成为一种新的趋势。“互联网+”培训，是以员工为主体的，通过分析员工的培训需求，从而实现培训目的的一种培训方式。

员工需要什么样的培训？

定制化的课程，才是我想要的

不是“要我学”，而是“我要学”

“互联网+”企业培训华丽转身

伴随“互联网+”的兴起，企业培训也将经历一次华丽转身。越来越多的企业已经开始部署企业内部在线培训系统平台，通过在线培训系统大大降低了企业成本，提高企业员工参与培训的积极性。

什么是在线培训系统

麦塔在线培训系统是通过互联网虚拟教室来实现远程视频授课，电子文档共享，从而让培训师与学员在网络上形成一种授课与学习的互动。这种培训方式不受时间和空间的限制，具有传统培训无可比拟的优势。

1.降低培训成本

企业每年安排员工参加岗位培训、适应性培训、技能培训等各类短期培训，需要支付培训费、交通费、住宿费等大量费用，导致企业培训成本一直高居不下，多则几千万，少则几十万。有的企业组织培训活动的学员来自全国各地，去掉正常上课的时间，有大部分时间都浪费在路上。而通过麦塔在线培训系统，可以使企业的培训成本明显降低。根据公司培训规模，只需要支付几千或几万元就可以部署培训系统，光培训费用这一项开支就大幅降低，而培训效果更突出。

2.增强互动性

培训的互动性在在线培训中体现得更加灵活。麦塔在线培训系统采用视频直播形式，学员有不懂的问题，可以随时请教培训师，培训师也可以抛出一个话题，与学员进行讨论，加深对培训内容的理解。课后，学员还可以通过视频点播，学习自己感兴趣的内容，并通过E-mail与培训师进行有关问题的咨询。

3.变被动学习为主动学习

传统的培训，培训的内容、培训讲师、培训时间都是固定的，学员只能被动地参与其中，很多情况下都是企业强制性要求员工参加培训的，学员没有自主选择的空间，学员消极对待培训，必然会导致培训效果不理想。如何将被动学习升级为自主学习？企业可以通过麦塔在线培训系统，将学习课程放在线上，学员可以自主选择自己感兴趣的课程和讲师，培训的时间也可以自主选择，培训积极性得到了提高，培训效果也会显著提高。