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企业培训如何转型

作者:栋科软件2018-03-23 17:01:251011

随着“互联网+”成为时下最热门词汇,越来越多的企业都开始了“互联网+”的过程,而对于企业培训来说,“互联网+”也正潜移默化地影响着企业培训方式的转型。麦塔在线培训系统,按照企业发展战略,给员工推荐符合员工自身的培训课程,提升员工意识与工作技能;企业结合自身企业文化、统一对员工进行培训,大大节约企业培训成本。部门经理根据员工自身特点、制定适合员工自己的课程,从而提升员工的执行力和综合能力,促进企业战略落地执行。
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传统培训的弊端

如果我们把培训活动分为福利性培训和功利性培训。那么,现阶段大多数企业开展的培训都属于福利性培训,也就是说企业作为主体组织培训活动,邀请员工参加,以此来满足企业学习需求。这种培训方式是以企业为主导的,员工被动参与其中,培训双方缺乏有效的沟通和交流。传统培训中,往往员工参加培训的兴趣不高,培训效果自然无法保障。

什么是“互联网+”?

“互联网+”战略是利用互联网和移动互联网的平台,利用信息通信技术,与包括传统行业在内的各行各业结合起来,在新的领域创造一种新生态。伴随着学习技术的发展,“互联网+”培训俨然成为一种新的趋势。“互联网+”培训,是以员工为主体的,通过分析员工的培训需求,从而实现培训目的的一种培训方式。

员工需要什么样的培训?

定制化的课程,才是我想要的

不是“要我学”,而是“我要学”

“互联网+”企业培训华丽转身

伴随“互联网+”的兴起,企业培训也将经历一次华丽转身。越来越多的企业已经开始部署企业内部在线培训系统平台,通过在线培训系统大大降低了企业成本,提高企业员工参与培训的积极性。

什么是在线培训系统

麦塔在线培训系统是通过互联网虚拟教室来实现远程视频授课,电子文档共享,从而让培训师与学员在网络上形成一种授课与学习的互动。这种培训方式不受时间和空间的限制,具有传统培训无可比拟的优势。

1.降低培训成本

企业每年安排员工参加岗位培训、适应性培训、技能培训等各类短期培训,需要支付培训费、交通费、住宿费等大量费用,导致企业培训成本一直高居不下,多则几千万,少则几十万。有的企业组织培训活动的学员来自全国各地,去掉正常上课的时间,有大部分时间都浪费在路上。而通过麦塔在线培训系统,可以使企业的培训成本明显降低。根据公司培训规模,只需要支付几千或几万元就可以部署培训系统,光培训费用这一项开支就大幅降低,而培训效果更突出。

2.增强互动性

培训的互动性在在线培训中体现得更加灵活。麦塔在线培训系统采用视频直播形式,学员有不懂的问题,可以随时请教培训师,培训师也可以抛出一个话题,与学员进行讨论,加深对培训内容的理解。课后,学员还可以通过视频点播,学习自己感兴趣的内容,并通过E-mail与培训师进行有关问题的咨询。

3.变被动学习为主动学习

传统的培训,培训的内容、培训讲师、培训时间都是固定的,学员只能被动地参与其中,很多情况下都是企业强制性要求员工参加培训的,学员没有自主选择的空间,学员消极对待培训,必然会导致培训效果不理想。如何将被动学习升级为自主学习?企业可以通过麦塔在线培训系统,将学习课程放在线上,学员可以自主选择自己感兴趣的课程和讲师,培训的时间也可以自主选择,培训积极性得到了提高,培训效果也会显著提高。

声明:文章《企业培训如何转型》为栋科工程有限公司原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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