小型企业进行员工培训是否有必要？

很多小型企业认为，企业培训需要投入太多时间和精力，而且还要投入更多的成本，所以认为自己企业是不需要进行员工培训的，只有那些大企业才有能力进行培训，这样的想法可以说是非常错误，任何一个企业都需要正确对待员工培训，而且需要注意培训的必要性，这对于企业发展具有重要的作用和意义。

1、提高员工工作积极性

通过全面的员工培训，可以让员工的工作积极性得到提升，并且对于企业未来的发展也充满期待，因为员工可以意识到企业对自己能力的重视，还能感受到企业对自己的培养，自然就会让自己的工作诉求得到满足，员工的归属感更强工作积极性更高，这对于整个工作团队的向心力和凝聚力提升来说，会有很好的帮助，自然综合实力就会得到全面促进。

2、促进企业全面发展

小企业的规模通常比较小，如果想要得到更好的发展前景，并且让行业竞争力更强，就必须要综合全面的发展，还需要让综合实力得到全面提升，所以对于员工能力要求就比较高，必须要定期组织员工培训活动，这样不仅可以满足员工对于能力提升的要求，才会让员工工作的积极性得到提升，让员工感受到企业对自己的关注，所以小企业发展才会有更好的促进作用。

由此可见，小型企业在经营发展的过程中，依然需要重视员工培训的重要性，而且确实也是具有很强的必要性，除了大中型企业要进行员工培训之外，小型企业更是要重视培训给自己企业带来的优势，能够让自己的规模变得越来越强大，自然未来发展就会有很好的推动作用，如果企业团队的综合实力不强，根本就没有办法得到更好的发展。