在职场如何处理复杂的人际关系

在职场，如何处理复杂的人际关系？牢记以下“十不要”，学会趋利避害；在职场，真正厉害的人，往往也能做到这“十不要”！人际关系越来越好。

一、不要“拉帮结派”。“拉帮结派”是一种不团结的表现，不但不利于处理好人际关系，而且这种小集团往往“一损倶损”。许多公司能都非常反感“拉帮结派”的人，因为这种人，不管个人能力如何，都会不同程度损害公司的利益。

二、不要斤斤计较。在职场，斤斤计较者多是为了一些鸡毛蒜皮的小事，或者太在乎个人的小得小失，而无法将精力与热情有效地投入到工作当中，最终一定会被淘汰和抛弃，也不可能处理好人际关系。

三、不要背后议论他人。有句老话叫：“戳脊梁骨”。“戳脊梁骨”就是背后议论他人的短处。与其说 “戳脊梁骨”是一种坏习惯，不如说是一种道德败坏的行为表现。每个人都有所长，也有所短，而背后议论他人是非，只能放大自己的缺点，被议论的人如果再反过来议论你，更会导致彼此关系的破裂和冲突的出现。

四、不要跟上司称兄道弟。上司是上司，员工是员工。同处一个公司或团队，大家各有分工，上司负责管理，员工负责干活。也就是说，上司与员工本来就有“地位” 之分，如果和上司称兄道弟，并试图与他平起平坐，这样做是不尊重上司的一种表现，下场自然不会好。

五、不要阿谀奉承。阿谀奉承是一种虚伪的表现，更是一种争名夺利的手段。在职场，许多人为了达到某种目的而虚伪的“奉承”他人，殊不知他人并不是“傻瓜”。一味拍人马屁，阿谀奉承，不如多做几件实事。

六、不要说闲话。闲话虽然有一定的好处，但坏处更大，尤其是在职场。职场是让你做工作的，不是让你说闲话的，爱说闲话绝对会降低你的人格魅力，破坏你的人际关系。

七、不要过于刻板。同处职场，大家都是同事。同事之间，更要和睦一点，要灵活地处理关系，不要过于刻板 ，总是一副“苦瓜脸”，肯定留不下什么好印象。

八、不要树敌。职场最忌讳树敌，不管你与其他人的“仇恨”有多深，与人树敌都只能带来烦恼，比如：破坏个人情绪；影响工作效率；为了 “防御敌人”，还要胆战心惊。总之，树敌是不理智的做法，更是职场中的大忌。

九、不要随意发牢骚。职场是工作的场合，牢骚尽量少发，倘若被上司、同事听到，肯定影响人际关系和团队合作。当然，在下班后，适当发点牢骚，舒缓下压力，倒是无伤大雅的。

十、不要夸夸其谈。夸夸其谈，会让人觉得你是一个非常“自大” 的人，而如果通过“夸大其谈”掩盖自身的不足，那就更是自欺欺人了。这个世界上，山外有山，人外有人，谦虚一点，千万不要让自己成为只会耍嘴皮子的“跳梁小丑”！