升职后如何与周边的同事处好关系

一旦你被提升，你就好像踩在了他的肩膀上。你很诚实，他认为你很软弱，可以被欺负。当你用你的心来交换你的心时，他说你很虚伪。除了这些不领情的人之外，你必须用你真实的感受来换取朋友和同事的能力和善意。

谦虚点，不要公开

升职后，你的同事会秘密关注你的一举一动，检查你的言行。这时，他们非常挑剔，好像他们必须找出问题来平衡他们的思想。别担心，只要你坦诚、开放、谦虚，你一定会通过他们的“考验期”。在一家石油公司工作的何磊被提拔为科长后，他立即在部门里摆出一副傲慢的样子。他说话时声音大大提高了，还做了些故作姿态的手势。他在部门的同事对他极为反感。这种“宣传”只会让同事生病。

靠近绅士，远离“恶棍”

升职后，你可以有选择地与一些同事和朋友交往，亲近绅士，远离“小人”。这里的“小人”指的是那种不会在你的职业生涯中帮助你但只是简单玩伴的同事。李志升任部门经理后，他仍然每天下班后和老朋友喝酒打牌，以示自己没有“升迁和变脸”。在单位里，还和那些酒肉同事称兄道弟，亲热异常。李治的做法让老板非常不满意。老板认为这种“没有生产力”的人很难再次得到提升。

用柔软的心来交换心

同事中不可避免地会有人嫉妒你。这是你的隐患。你必须小心地移除这个随时可能爆炸的“炸弹”。你不能让他伤害你。对于嫉妒你的同事，最好不要直接面对对方，以免伤害他敏感的自尊心。季婷婷刚刚被提升为部门主任。她最好的朋友马某总是嘲笑她。季婷婷仍然在工作中咨询马某，并且非常关心马某的生活。渐渐地，马婷婷觉得自己升职后仍然热情助人，不再羞于发脾气。

为了管理人，如果我们想的话，我们必须切断。

有些人，一旦你被提升，似乎就踩在他的肩膀上，他几乎和你意见不一。你很诚实，他认为你很软弱，可以被欺负。他嘲笑你的成就。当你用你的心来交换你的心时，他说你很虚伪。简而言之，你的晋升是你最大的错误。对于这种人，不要客气，断绝与他的友谊。