处理好同事的关系是你决定胜负的关键要素

在公司的氛围里，有两大资源一定要利用好，一个是公司本身的平台，另一个是你身边的同事。俗话讲一个好汉三个帮，孤立是不行的，即使个人能力再强，也会有能力有限的时候，现在这个社会已经告别了单打独斗的时候，更多的时候要看团队的合作。所以如何处理好同事的关系是你决定胜负的关键要素！

职场中，这3类同事会助力你的升迁。

1 志趣相投的同事

职场中，遇到志趣相投的同事，工作时目标感会更强，也能增加团队凝聚力。而且你们能互相学习对方优势，各自变得更强大。

丹丹和培培在一家企业做法务审核，两人从入职开始，就经常一起加班处理企业收到的投诉。领导也经常在总结会上，夸奖丹丹和培培工作认真，两人年底都获得了最佳员工称号。

两人还相约一起准备司法考试，每天比其他同事早来办公室2小时看书复习，中午两人会相互提问。经过半年准备，两人都通过了司法考试，正好公司要扩建一个新部门，领导直接交由丹丹和培培二人管理。

职场中，珍惜与你志趣相投的同事，共同进步。

2 做事严谨高标准的同事

职场中，没有多少人愿意说真话批评同事。但对工作有高标准的人，在工作中会就某项工作指出你的不足，这是提升你个人能力的好时机。

宋姐在一家企业是一名新任主管，是部门出了名的厉害人物。因为宋姐在日常工作中，对任何事情都严格把关。

有谁工作不认真出错了，都会直接指出。新来的员工笑笑很喜欢宋姐的直接，因为宋姐直接指出自己的不足，下次改正就是进步。

笑笑后来得知宋姐从小生活在农村，很早就开始养家，因此做任何事都不敢怠慢。笑笑更加理解宋姐，经常主动关心宋姐，两人成为挚友。

职场中，做事严谨、标准高的同事，敢于指出你的不足，但能助力你成长。

3 经常业务往来的同事

职场中，我们会因业务往来与其他部门同事联系，这时你可以通过业务往来的同事，了解整个工作脉络，思考问题时就会更有大局观。

飞飞刚到一家公司做产品经理，由于飞飞之前是做同行业务，很快上手得到领导重视。但很快也进入瓶颈期，很长一段时间没突破，飞飞很着急。飞飞想到来公司后，有一位运营丽莉经常会找自己聊，因此决定找丽莉寻找新的突破。

丽莉就运营角度，给飞飞提了很多用户反馈，并提出了自己的看法，给飞飞带来了很多灵感。两人相互配合，不仅有效迭代了产品，两人也成为了好朋友。

职场中，多与业务往来频繁的同事交往，会提升你的全局观。

志趣相投的同事、做事严谨高标准的同事、经常业务往来的同事，有这3类同事助力，两年就能升主管。

职场中，你周围有不成熟的人吗？不妨一起交流，共同进步！

我是职场达人哈默，欢迎关注，一起成为职场中不可替代的人！---栋科在线答题系统