职场老实人如何找准方向提升自己

现实生活中的很多大道理，到了职场中都是不适用的;老实人在现实的生活中，与家人或者朋友相处时，都能得到对方的照顾，但是到了职场中却不是这样的，越老实的人不仅容易被欺负，还不被领导提拔重用;老实人聪明能干，一般都能按时完成领导布置的任务，之所以还是不被重用，这里面肯定是有原因的，除了领导的私心之外，剩下的就是老实人自身存在的问题了，只有尽快改正这些原因，才能改善领导对自己的看法;下面小编就来为大家分享，赶紧跟随小编一起来看看吧!

1、不懂得经营自己

说话是一门艺术，可老实人似乎天生对说话不感冒，领导不喜欢啥，老实人却秉直着偏讲啥。更重要的是，老实人总是默默做事，不会营销自己，甚至你把领导布置的任务完成得很出色，领导都不知道是你完成的。领导要么把老实人看作是一台工作的机器，要么就觉得你工作不努力，是个懒鬼。因此，老实人要想混好职场，就必须学会推销自己，你人生的成功大半是你说出来的，你越会说话，越懂得领导的心，你就越容易受重用。

2、不懂得运用自己的智慧

我们都知道，工作中的竞争是非常激烈的。而老实人很容易出现认死理的情况，一天只知道自己埋头工作，却忽略了和同事之间的关系，不仅不能处理好和同事之间的关系，还会让同事欺负你、找你的麻烦。所以，在职场上，老实人不能只是埋头工作，要看清楚你们公司的形势。遇到事情要多动脑子。不论是工作上的事情还是和同事的相处时，要有智慧，多想一想。这样，你也会慢慢成长，让自己老实的性格逐渐变成一种优势。

3、不懂得如何跟别人合作！

职场小李为人老实，喜欢独来独往，缺乏与同事们的合作！小李领导就有这样的感觉：一份工作，两个人干可以快速完成。小李偏偏喜欢单打独斗，花费更多的时间。但是，领导更愿意短时间内出成效，英雄联盟更优于单打独斗！久而久之，在领导心里，但凡紧急重要的事情，领导更愿意交给能够号召其他同事快速完成的下属。这就意味着，小李没有什么机会干重要的事情，也就没有机会取得更多的业绩！小李用什么谈升职加薪呢？职场上，一个人的力量毕竟有限，但是一群人的力量是无限的！能力强不强，不是看个人多能干，而是看你能号召多少人为你干！

4、不懂如何拒绝身边的同事

大部分职场老实人的性格内向，遇到向自己求助的人，一般都不会拒绝，目的就是不想得罪人;但是在残酷的职场中，没有人会专门可怜老实人，不管做什么工作都需要恪尽职守，对公司负责;做为基层员工，首先就是做好手上的工作，将工作完成的漂漂亮亮，领导心里才会高兴，当领导成功升职时，自然不会忘记提拔你，只有这样自己才能得到好机会，但是老实人却不明白这个道理，遇到向自己求助的同事，都会优先帮助别人去做，到最后自己的本职工作都做不好，自然就得不到领导的赏识，这也是领导不喜欢提拔老实的一个重要原因，生怕老实人会耽误重要的工作;老实人只有明白事情的轻重缓急，先做好自己的分内工作，再帮助别人也不晚，至少不能影响到自己的工作;所以说，职场老实人在职场打拼，首先要学会拒绝身边的同事。

老实是我们的性格，是不容易改变的。但是在适当的时候我们是可以学习一些职场潜规则，给自己的老实带上利刃，让自己在工作中有更好的发展，让自己不要在随便就受到同事的欺负。

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来源： 熊孩子乐园