职场老实人如何找准方向提升自己

2020-05-07 00:00:00411

现实生活中的很多大道理,到了职场中都是不适用的;老实人在现实的生活中,与家人或者朋友相处时,都能得到对方的照顾,但是到了职场中却不是这样的,越老实的人不仅容易被欺负,还不被领导提拔重用;老实人聪明能干,一般都能按时完成领导布置的任务,之所以还是不被重用,这里面肯定是有原因的,除了领导的私心之外,剩下的就是老实人自身存在的问题了,只有尽快改正这些原因,才能改善领导对自己的看法;下面小编就来为大家分享,赶紧跟随小编一起来看看吧!



1、不懂得经营自己


说话是一门艺术,可老实人似乎天生对说话不感冒,领导不喜欢啥,老实人却秉直着偏讲啥。更重要的是,老实人总是默默做事,不会营销自己,甚至你把领导布置的任务完成得很出色,领导都不知道是你完成的。领导要么把老实人看作是一台工作的机器,要么就觉得你工作不努力,是个懒鬼。因此,老实人要想混好职场,就必须学会推销自己,你人生的成功大半是你说出来的,你越会说话,越懂得领导的心,你就越容易受重用。


2、不懂得运用自己的智慧


我们都知道,工作中的竞争是非常激烈的。而老实人很容易出现认死理的情况,一天只知道自己埋头工作,却忽略了和同事之间的关系,不仅不能处理好和同事之间的关系,还会让同事欺负你、找你的麻烦。所以,在职场上,老实人不能只是埋头工作,要看清楚你们公司的形势。遇到事情要多动脑子。不论是工作上的事情还是和同事的相处时,要有智慧,多想一想。这样,你也会慢慢成长,让自己老实的性格逐渐变成一种优势。


3、不懂得如何跟别人合作!


职场小李为人老实,喜欢独来独往,缺乏与同事们的合作!小李领导就有这样的感觉:一份工作,两个人干可以快速完成。小李偏偏喜欢单打独斗,花费更多的时间。但是,领导更愿意短时间内出成效,英雄联盟更优于单打独斗!久而久之,在领导心里,但凡紧急重要的事情,领导更愿意交给能够号召其他同事快速完成的下属。这就意味着,小李没有什么机会干重要的事情,也就没有机会取得更多的业绩!小李用什么谈升职加薪呢?职场上,一个人的力量毕竟有限,但是一群人的力量是无限的!能力强不强,不是看个人多能干,而是看你能号召多少人为你干!



4、不懂如何拒绝身边的同事


大部分职场老实人的性格内向,遇到向自己求助的人,一般都不会拒绝,目的就是不想得罪人;但是在残酷的职场中,没有人会专门可怜老实人,不管做什么工作都需要恪尽职守,对公司负责;做为基层员工,首先就是做好手上的工作,将工作完成的漂漂亮亮,领导心里才会高兴,当领导成功升职时,自然不会忘记提拔你,只有这样自己才能得到好机会,但是老实人却不明白这个道理,遇到向自己求助的同事,都会优先帮助别人去做,到最后自己的本职工作都做不好,自然就得不到领导的赏识,这也是领导不喜欢提拔老实的一个重要原因,生怕老实人会耽误重要的工作;老实人只有明白事情的轻重缓急,先做好自己的分内工作,再帮助别人也不晚,至少不能影响到自己的工作;所以说,职场老实人在职场打拼,首先要学会拒绝身边的同事。


老实是我们的性格,是不容易改变的。但是在适当的时候我们是可以学习一些职场潜规则,给自己的老实带上利刃,让自己在工作中有更好的发展,让自己不要在随便就受到同事的欺负。


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来源: 熊孩子乐园

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