企业培训时应当找什么样的讲师？

如果企业想要在激烈的竞争环境当中具有更为强大的竞争资本，那么就必须要重视人力资源的建设，所以一定要定期的展开企业培训，而在培训的过程当中，培训讲师的选择是非常重要的，在培训时到底应当如何进行讲师的选择呢？这是企业培训的组织者与管理者必须要考虑的问题，看看应当选择什么样的培训讲师？

1.内部讲师

对于任何一家企业来说，他们如果想要发展的更好，就必须要让员工掌握更为专业的知识和更高的技术水平，所以在这种情况下就必须要通过师傅带徒的方式对员工展开培训，提升他们的专业技能，在这种情况下就应当从企业内部找一些业务能力非常高的员工作为导师组织员工展开培训，这样不仅能够节约培训费用，并且能够结合企业具体的服务与产品进行更有针对性的培训。

2.外部讲师

在企业进行培训的过程当中，如果想要达到更好的效果，那么就必须要找更专业的讲师，这些专业的讲师不仅掌握更为专业的知识与技能，并且他们也有培训的经验，知道应当如何培训才能够达到更好的培训效果，所以在这种情况下，如果想要让员工掌握更为专业的知识，那么就必须要聘请外部讲师，也可以找专业的培训机构，帮助自己进行企业培训。

如果想要达到理想的培训效果，那么就必须要重视讲师的选择，只有选择合适的讲师，才能够真正的达到更好的培训效果，但是如果要对一个员工进行长期的培养，那么就应当在企业内部为其寻找一位专业能力较强的员工作为其导师，这样才能够让其长期不断的学习，从而能够不断的提升自己，为企业做更大的贡献。