企业员工培训的主要内容有哪些？

企业培训是针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业通过员工培训，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

企业如果想要达到理想的培训效果，必须要选择适合企业自身发展的培训内容。

1.新员工培训

对于企业来说，新员工的入职培训是非常重要的。新员工对于企业文化、环境还比较陌生，并且也没有丰富的经验，对于这样的员工在展开企业培训活动的时候，最主要的培训内容就应该是企业的文化以及企业理念，除此之外也包括产品信息以及品牌信息，这些才是最主要的培训内容！

2.老员工培训

老员工与新员工不同，他们对于企业理念以及企业文化都有了更加深入的了解，在这种情况下就无需向他们介绍一些企业相关的基础信息，而是应当对他们展开技能培训以及相关知识培训，让他们掌握更多的知识与技术，这样在工作的时候才能够更好地完成工作，为企业带来更大的利润！

企业员工培训的方式多种多样，包括讲授法、工作指导法、在线培训方法等。目前，应用比较广泛的当属线上培训方式。

麦塔在线培训系统支持PC端和移动端学习，不受学习时间和空间的限制，真正实现随时随地就能学。新员工入职培训是比较常态化的培训方式，培训的内容基本上也是大同小异的，可以将培训课程录制下来，上传到麦塔在线培训系统平台，通过后台分层管理，为新入职员工开通学员账号，自主学习。

麦塔在线培训系统支持学习进度的跟踪和查询，管理员账号可以实时了解学员学习进度情况，并且可以发布在线测试，了解学员知识的掌握情况，提高培训学习效果。