新员工如何理解公司的人际关系圈

认识人，认识脸，认识心，画龙和画老虎是很难画骨头的。一个人怎么能在陌生的环境中理解心灵呢？新员工如何理解公司的人际关系圈？

《孙子兵法》说，“先攻城，先攻心”说服的有效方法是“攻击心脏”。人们的心理活动可以分为两个层次:表层心理和深层心理。不管人们有多诚实和坦率，他们都有深厚的心理素质。“先伤心”应该针对对方的深层心理，不要被对方肤浅的话语和态度所蒙蔽。

尽管人类的心是难以捉摸的，但它的言行总是由它的心所控制。通过分析和思考，人们可以通过线索探索其内在意识。自然有许多方法可以看透人们的心。以下是一些简单有效的方法:

1.看穿某人的初衷。

语言错误是人们潜意识愿望和克服这种愿望的强烈意识的矛盾表达。对一个人的语言错误进行仔细分析，往往可以揭示出他内心深处的真实想法。“日以继夜地思考，夜以继日地做梦”，语言错误也是当你放松警惕时头脑中浮现出来的东西，所以它们往往是你内心最真实的写照。

2.让人们揭示他们的真实想法。

人们很难透露他们的真实想法。我们可以用“惊讶、攻击、无准备”的方法，随意地、自然地突然提出一个模糊的问题，让对方毫无心理准备地暴露自己的真实面目。对于模糊的数字、语言和声音，人们会根据自己的经历和心理状况进行解释。运用这一原则，一个人可以发现自己的真实想法，并揭示自己的真实感受。

3、观小事，知心。

通过小事来判断一个人是看透人心的有效方法。通过一些他下意识暴露出来的小“迹象”或“线索”来认出他。人们倾向于更重视大事，并隐藏和掩饰它们。然而，这些小小的“迹象”或“线索”往往是他真实自我的表现，因为他在心理上没有引起注意。

4.用实际距离确定心理距离。

当你参加会议时，你只是遇到一个讨厌的人坐在那里，然后你自然会选择一个远离他的座位。相反，如果你遇到一个非常好的朋友，你会立刻坐在他旁边。这种心理现象表明，人们经常用实际距离来表达他们对彼此的心理抗拒。你坐得越近，心理就越和谐。坐得更远表示心理冲突。实际距离不仅反映了双方的心理距离，还对双方的沟通产生了微妙的影响。