职场中不应当和老板说的话

在工作场所，如何更有效地与老板合作是自我职业生涯管理的重要内容之一。也许我们忘记了我们是在和老板说话，也许老板的记忆是超人的，一句微不足道的话往往会透露出比说话者想象的更重要的信息。美国《读者文摘》近日发布了由加拿大职业培训公司Axmith的职业导师斯科特和“TMP全球经理搜索公司”的凯伦提出的“职场禁忌”:

1.“这不是我的错”当在公司或团队中发现问题时，即使它与你无关，也不要说“这不是我的错”。

因为这个问题一定和老板有关。在这个时候，我们应该尽最大努力去帮助和提供建议。这也是一个展示你能力的机会。

2.“做不到”或“一直都在做”面对困难的工作，我们应该尽最大努力找到解决的办法，帮助老板理清思路。

“我对目前的情况非常满意”这样的话的潜台词是:“我不愿意尝试新的任务。”

在今天的工作场所，“我需要一个更大的头衔”，头衔不能直接反映你对公司的贡献和价值。“成就”应该是第一位，而“谋职”应该是最后一位。

3.“我很有效率，从不加班”员工永远不应该关心他们投入工作的时间，最重要的是了解公司和客户。许多重要的信息和计划通常发生在“下班”时间。

4.“我只认识我部门的人”没有人是一个孤岛。一定要了解公司每个部门的负责人，他们做事的想法和方法，以及你的团队和其他部门之间的关系。

5."这次轮到我升职了。"在现代工作场所，“资格”不再是有价值的“古董”。贡献的大小、特殊技能以及与公司各部门的协调能力是个人进步的关键。

6.“我没有什么新的事情要报告”保持沉默或者不要对你正在做的事情说太多。给老板的信号是“你没有在工作中投入足够的精力”老板欣赏创新和效率。

7.“我不擅长技术”应该理解“科学技术使我们的工作更有效率”的原因。一方面，我们应该保持强烈的求知欲，加强学习。另一方面，过于谦虚是骄傲。你应该积极地展示自己，随时向同事伸出双手。

还应该注意的是，当面对老板时，什么都不说也没用，因为老板需要信息、意见和想法。