2023-02-23 09:45:5532644
如今的企业培训时常遇到这样的难题:培训吧没少做,结果却不如意,浪费时间又浪费钱、人才没留住、公司业绩还上不去......
好的培训能推动公司的发展,坏的培训只会让老板头疼! 根源出在哪里呢?那就是企业并没有聚焦人才战略的核心需求,没有切中业务部门的用人痛点,没有做好培训、数据和考核管理。
那么,又该怎样破出困境呢?
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成本减少
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效率提升
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考评反馈
学习进度监控、考试测评功能、学分统计排行,清楚掌握每位员工的学习状况,让考试成绩作为培训优化的坚实基础,保证企业培训真正落到实处。
资源强大
基于岗位胜任力模型,麦塔为企业用户开发了多套课程内容,满足具有针对性、系统化的学习需求,海量课程资源供员工随心选择。
课程资源包含【设计创作、领导力、职业素养、人力资源管理、市场营销、行政管理、财务管理、客服服务、产品运营、生产采购】等10余大类学习方向,项下细分为26小类,共5000多门岗位课程。
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