在线培训系统将培训更好地融入工作

在互联网和移动互联网的推动下，企业培训逐渐从线下走向线上。近年来，在线培训一直处于行业的前沿。随着技术的不断升级和需求的变化，越来越多的企业不断尝试在线培训的最佳模式。

在线学习不仅仅是“在线”学习。无论培训形式如何变化，培训的目的不是完成培训，而是更好地将培训知识应用于工作。

激发全体员工的学习兴趣

能否激发员工的学习兴趣，让他们自主学习，是提高企业在线培训平台效果转化的关键。

为了让员工对学习感兴趣，培训经理还需要了解他们的学习的需求，所有都要从学员的需求出发的。使用麦塔在线培训平台，可以为每位学员推荐不同的课程，设计专属学习地图。

此时要注意的是，我们推送的课程需要与学习目标或员工的实际需求相关，才能真正有效解决员工在工作过程中遇到的困难，提高他们的工作技能，激发学习兴趣。

鼓励社群学习

麦塔在线学习平台充分发挥智慧和创造力的特点，鼓励课后分享学习经验，提供一个相互交流的平台，并引入专家和培训支持人员加入，以便在学生相互交流时快速回答工作问题。

需要注意的是，学习是一种持续的状态，学生之间的互动不应局限于课程。课堂式学习讨论、课后经验分享和疑难点排除都可以成为学生之间交流的话题，激发学习者积极思考，并将学习经验带入工作。

关于课后辅助教学和检验

每次训后管理员还可以将本课的课件、习题整理好上传到平台，以便基础差的学员回顾复习，并通过课后考试，及时掌握员工的学习情况，方便做出下一步的培训计划。