你的企业适合什么样的企业培训学习系统？

现代企业管理中，一个非常重要的管理方式就是企业培训，企业培训是作为HR开发管理的一种必然手段而存在的。然而，在当今市场经济的影响下，许多企业员工对培训的思维都止步不前，有所局限。其重要的原因就是员工培训不能直接为企业带来立竿见影的收益，且企业需要为此不停地投放资金，还会占用员工一定的工作时间，因此这项工作在许多企业都不能够推行。有些企业就算开设了企业培训，也常因为执行不彻底，没有科学的数据分析作为参考，导致后续无法判定培训的真正质量，使得培训工作开展积极性不高。

企业培训既是为提高员工个人与公司团队的战斗力，也是为企业长远的发展打牢基础。那么如何才能为企业找到一个适合自身成长特点，一次性投入，就能获得终身受益的培训方式呢？下面科科就为大家介绍一款专属于现代企业的培训学习平台，能够对你和你的企业带来真正的帮助。

这个平台聚焦了企业培训中的痛点和难点，适合所有企业应用，满足现代企业在培训中的所有功能需求，能够为企业量身打造专属于自己的培训平台。同时它采用云端部署，有着投入少、维护简单，数据内容安全，稳定性高，并发数高的优势。它就是栋科软件为广大的企业用户专属打造的企业培训学习平台——麦塔在线培训系统。

麦塔在线培训系统可以帮助企业解决以下几个员工学习培训管理难题：

高效培训化管理助力企业简化冗繁的培训管理流程

将线上、线下无缝融合，从课程设计到员工配置，再到数据化跟踪执行、互动交流，高效完成每场培训。可全程参与并记录每位培训学员的学习轨迹、时间进程。可帮助企业快速实现制定培训计划、课后考试评估、培训数据分析、优化培训计划的四大培训工作目标。

高效考核方式帮助快速发现人才，重点人才重点培养

1、多种组卷模式可选

培训师可根据培训内容进行题型设计，支持多题型添加、支持自定义分数和考试时间，按比例随机抽题组卷和固定试题组卷多种方式。

2、安排考试

培训师可在平台上发布考试，自行安排考试时间，系统会自动发送考试给参考员工。

3、考试安全

考生需经人脸识别之后可作答，防止作弊，企业级技术框架，保证大并发考试的稳定，数据自动备份恢复，保障安全性。

4、自动判卷出分

考后平台可自动进行阅卷，并附错题解析，配合主观题人工阅卷。

5、考试记录

参与培训的员工的所有考试记录都可随时查询

挖掘数据价值，减轻管理者的管理负担

平台配备的大数据引擎，记载了培训过程中所需的学习资源、学习项目和学习行为等各项数据，能够智能分析出各种数据结论，为企业的管理者提供了十分有效的智能报表、数据看板，以及数据中心，为企业选拔人才提供了重要的科学及管理依据，让培训管理看到效果。

避免重复培训，一劳永逸，降低培训成本

在公司业务、制度和要求不变的情况下，培训课程一旦开设，是可以永久使用的。尤其是像新员工入职培训，等级晋升培训，企业文化培训这些都可在培训系统中方便快捷的重复执行为员工进行培训。节省企业人力成本的同时，也能够节约不少时间成本。同时培训课程能够供学员进行反复的观看和学习，避免培训后就忘记的尴尬。

（麦塔在线培训系统课程界面）

解决了培训地点、时间的限制，培训师与企业员工可以随时平台上互动

员工能够随时使用移动端参加企业发布的培训与测评，不受地域的限制。甚至还有很多的企业也会选择通过平台进行人员招聘的知识初试。

在麦塔在线培训平台中参加培训，可以将员工的学习碎片化，能很有效地减轻职工工作与学习兼顾的压力和负担。

员工也能在平台上任意发起话题进行讨论，或者分享自己的所见所闻，将自己的储备知识和工作经验形成文档或者做成视频上传至平台内，帮助同事共同进步，进一步搭建企业智库。

解决公司人才培养与管理的信息管理安全，建立公司自己的人才资源库

1、麦塔在线培训系统稳定性

设计中采用的是运行稳定、安全性很高的JAVA语言开发，多层次多安全防护措施，顺利通过阿里渗透式测试，使系统最大限度地不被黑客和有意破坏者攻击。

2、麦塔在线培训系统视频课程安全性

拥有完善的视频保护机制，有效防止盗链，防下载，切实做到课程内容安全。

3、麦塔在线培训系统部署安全性

云部署，采用专业的防护系统，提供安全防护策略、木马文件检测、高危漏洞检测和修复，并对系统的安全进行实时监控和管理，定时滚动镜像备份。

4、麦塔在线培训系统集成性

基于Java语言开发Springcloud框架；支持人脸识别、单点登录、组织架构及用户数据的同步；支持与EAP/EIP、OA、HR系统的集成。