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职场中能力强的人都需要注意什么

作者:栋科软件2018-05-14 10:52:001651

有句谚语:青山楼外的山外,人背后的能人。在工作场合尤其如此。近二十年来,在就业市场上,80%的公司都是排名前20%的企业。但是,尽管这些人中的大多数都是工作场所的有效领导者,但他们在工作中通常并不受欢迎。为什么,到底是什么?今天,我将给你一些关于我个人经历的信息,以及为什么我不是个好人。

QQ截图20180514104606.jpg

在工作场所,即使你足够强壮,你也要看看这三个,否则你会输!


有能力的人有追求。

毕业后,我和一些同学去了同一家公司。我不是最有能力的人,但只是适度的。当时G是我们组中最好的,但是我和他的关系只是一般的,校友之间没有太多的交集。在后期的工作中,G兄弟是最突出的,同时也得到了当时的领导的注意,这提升了重用的意义。

但是在工作场所有很多地方你必须要带一个,而其他人必须接受。为什么他们会说一个男人杀死了他的父母?在工作场所也是如此,你会抓住别人升职的机会,就像一个坏男人的钱包一样。所以一些有兴趣的老员工明显感觉到G大哥的巨大威胁,开始在G公司挖洞。在工作了两年多的工作后,G是第一个班,但是对于那些对工作场所了解太多的人来说,他们直接跳到老员工挖的坑里。后来,领导说晋升已经过去了,但是老员工仍然把G兄弟当作潜在的对手,有时还用黑手。后来,G兄弟也觉得他太累了,已经辞职了。

有一种说法是,我非常确信背后有一个人。但这背后的意义并不仅仅是因为我们有能力做我们所做的事情,而是因为我们在工作场所的其他人的利益。如果没有利益交集,具有较强能力的人只会成为竞争的对象。每件事都是有趣的。

因此,在工作场合,能力是必要的,但记住要保持低调,不要过早地利用纠纷,否则就在树敌中。


2。称职的人表现出色,突出了其他同事的无能。

在以前的公司中,公司要求每位员工在9月份提交一份技术总结或技术论文。当时,我是公司的前五名,所以我每年都要交三篇论文,连续三年。领导当然总是在会上表扬我。但是我听到了不同的声音。

许多同事在背后说我坏话,说我抄袭,花钱,假装在领导面前。总而言之,它对我毫无价值。后来,我问我的老师为什么我没有和别人发生利益冲突,其他人在背后说我坏话。当时,我记得老师说:“虽然没有利益冲突,但你做得很好,别人来挫败无能,这就相当于打了脸。”不是每个人都愿意让绿叶来衬托花朵,关键是那些人还没能开花。所以说你是幕后主使是合理的。

有一种说法是,风中的木头会毁灭。这种风是阴风,经常来自工作场所,身边的同事们。但是记住,你做你做的事,不管别人说什么,你只要问心无愧。


3所示。强壮的人需要高的水平,他们很容易互相矛盾。

他辞职并搬到了一家国有企业。任何在国有企业工作过的人都知道,国有企业的大多数人是混在一起的。但他跳槽了,由当时的领导任命负责新业务,他想做点什么。因此,部门进行了调整,并加强了许多工作标准。这本来是对公司有利的,但结果却自相矛盾。

在我看来,很多都是非常落后的工作方法,要求员工优化,另一边出乎意料,我拉了很多废话。为了要求其他部门的工作,另一个部门的负责人,实际上对我说,没有必要做这么好的工作,几乎是一样的。这使自己在这个新单位里,不仅是强大的地方,还是白人和许多人制造矛盾。我半年前就辞职了。这是你职业生涯中为数不多的失败之一。

在工作场所,能力强的人很强大,因为他们可以用更高的标准来要求自己。---转载请注明在线考试系统

声明:文章《职场中能力强的人都需要注意什么》为栋科工程有限公司原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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