企业培训对于企业而言究竟有没有用？

如今越来越多的企业基本上也都会非常的感识上他们非常注重企业培训，其实在现阶段当中进行企业培训的话，基本上也都有着自身的一些培训模式，那么企业培训对于企业本身来讲究竟有没有用？

大多数的企业或者是部门拒绝培训的员工，基本上是出于目前情况很满意的状态之下，其实很多企业基本上对于未来的进步并没有着长远的期待，眼前仅仅是局限于所有的成绩或者是技术领先的方向，当然他们认为企业的管理本身也是优越的，而且有一部分的业绩通常来说也都是突出的，因此在整个培训的过程当中，可能他们总是感觉特别的没有必要。

甚至很多公司认为如果要做企业培训的话，对他们来讲就是浪费钱，耗费更多员工的时间，影响了企业最终的效益，虽然看起来可能会显得理直气壮，但事实上这样的一种企业培训在他们的思想当中是没有用的，其实从某种程度上来讲，如果企业不做培训的话，那么反而体现出了这些管理者的无能。

为什么这么说？因为市场的竞争本身都是非常激烈的，在科技日益竞争的今天，如果你不往前冲的话，肯定也就会有人落后于你，那么在这种情况下，可能在整个管理学就有一种红皇后效应，简单的来说，在他的国家当中你竭尽全力的奔跑，不过是为了留在原地的话，那么在红皇后的竞争当中，为了超越其他对手的竞争压力，大多数的公司都要引进全新的或者是改良的产品，找到全新的途径，带给客户一系列的价值，诠释一种全新的商业模式，所以这一切都是为了要领先于对手，作为企业来讲同样也是如此。