办公室氛围会对职场友谊产生微妙的影响

心理学家认为办公室氛围会对职场友谊产生微妙的影响，这是正常的。大多数人为利益而工作，利益的分配影响办公室的人际结构。

无意中，我们成了朋友。

心理学家的研究证实，友谊通常是建立在工作之外的一种心理补偿上的。因为在工作中我们总是很难充分表达自己，朋友会让我们感到更安全和放松。法国心理咨询师爱玲娜·维切利(Ailena Vicheari)也认为拒绝职场友谊是非理性的。“认为一个人不应该把自己的个人感情和工作混为一谈是荒谬的。情感不是一个包裹。我们不能把它储存在工作中，然后在离开公司时拿回来。事实上，我们的潜意识正在无意识地发展各种关系。”

尽管你可能没有意识到，工作场所友谊存在的另一个明显原因是我们花了太多时间在工作上，必须和同事保持亲密的关系，因为我们不能在冷漠和敌对的环境中工作。这也是为什么，尽管大多数人不会和他们的同事发展亲密的朋友，但他们至少应该和他们的同事成为随意的朋友。

工作场所友谊的危险

华尔街有句名言:如果你想找到一个朋友，你最好买只狗。职场友谊的第一个禁忌是大多数人不愿意和同事分享他们的私生活。工作场所的规则非常清楚，那就是利益的游戏。在各种各样的关系背后，各种各样的利益关系相互穿插。无论工作中产生的友谊有多深，它都会受到公司各种冲突和制度变化的考验，尤其是当你面临直接竞争时，比如竞争相同的职位、获得相同的奖金和对相同的事情负责。

一旦你成为朋友，你将不可避免地分享一些隐私，这是职场友谊的定时炸弹。当以前的盟友变成敌人时，最让人无法忍受的是你们彼此太了解了，你们喜欢和不喜欢什么，以及你们说过的不适合在公司里说的话。他什么都知道，杀你太简单了。换句话说，你们友谊的证据现在已经成为友谊的杀手。

如何确保工作场所的友谊不会恶化

心理学家认为办公室氛围会对职场友谊产生微妙的影响，这是正常的。大多数人为利益而工作，利益的分配影响办公室的人际结构。问题是，你不能太依赖职场友谊。许多人感到受伤，这与此有关。尤其是对女性来说，许多女性认为亲密的友谊是令人羡慕的，所以她们将这种模式带入工作场所，但她们并不认为这导致了许多友谊的死亡。

归根结底，职场友谊意味着有一个合理和成熟的心理预期。心理专家总结了以下3条维护职场友谊的建议:

1、你应该在工作场所交朋友，但是不要太依赖你的朋友，并且在工作中要和他保持一定的距离，最好的同事朋友应该是这种人，你们一起工作，但是在责任分工上没有冲突。

2.相信职场友谊的真实性非常重要，但不要对你的伴侣有太多的心理期望，也不要因为尴尬而满足对方过多的心理期望。否则，你会非常痛苦。

3、就像股票一样，不要孤注一掷，学会发展分散的友谊，这样你就可以从根本上独立，工作之外的共同兴趣会让你的友谊锦上添花。

编者的一个温馨提示:你不能太依赖职场友谊。许多人感到受伤，这与此有关。尤其是对女性来说，许多女性认为亲密的友谊是令人羡慕的，所以她们将这种模式带入工作场所，但她们并不认为这导致了许多友谊的死亡。