职场中有哪些规矩

无规矩不成方圆，生活中有生活的规矩，职场中有职场的规矩，今天小编跟大家大家讲讲职场中的规矩，让你不至于在职场中犯比较大的忌讳。

1、管同事借钱

不管你出于什么理由，有没有按时还钱，管同事借钱只会提升你在同事心里的不靠谱度，让人觉得你是个没有规划的人。

并且，当你管一个同事借钱的时候，他极有可能会把这件事告诉其他同事。

1.最好不要向同事借钱也不要借钱给同事。

2.实在是迫不得已要向同事借钱的话，要写好欠条按时还钱。

3.如果你非要管同事借钱，请参考第一条。

2、向领导掏心

“你不要有什么顾虑，大胆说，我就是要听实话”，有的人一听到领导说这话的时候眼睛都亮了，恨不得一下子把内心想法全掏出来，还真是年轻得很可爱呢！

你以为你的领导真有那么虚怀若谷、开明爽朗？他没事就想听听“真话”？

有时候这可能只是领导设下的包袱，就想看看你内心的真实立场。

他可能会表现得很友善，甚至十分信任和肯定你。

然而当你说完的那刻，他可能已经在心里想怎么扫掉你了。

记住！不管是什么样的上司出于什么原因找你谈话，都不要直接把内心最真实的想法直接给他掏出来。

越是这个时候，越要好好权衡利弊，想想怎么才能发挥好说话的艺术，既能把想说的说出来，又不得罪领导。

3、没有等级观念

在职场上一定要树立等级观念，不是要你对更高职位的人卑躬屈膝，而是学会最起码的尊重和礼貌。

在职场上，上司是你的上司，领导是你的领导，比你先来的同事是你的前辈。和他们相处要保持应有的尊重和礼貌。

尤其是在规模比较小，平均年龄差距也不是太大的企业，大家平时相处可能比较融洽没有那么多的条条框框。

但你一定要在心里很清楚他们是你的上司和前辈，不要随意和他们开玩笑，在他们面前暴露你在职场上的种种陋习。

4、打探别人工资

有时候你可能真的很好奇，但你最好打消这种念头。

许多公司实行薪酬保密制度，个人收入水平低高低取决于每个人的工作能力，工作资历等因素。

你能做的就是好好工作，对得起你现在的收入并且努力争取加薪。

打听同事工资并没有任何意义，并且极可能还会给你造成一些负面情绪。

其实在职场上，这些都只是处事的一些基本原则，做好这些细节可以让你在职场上少踩些坑，少点职场交往的压力。

而真正能帮助你在职场上求胜的，是你的工作成果。

然而我们很多企业、很多员工都不会系统科学地为自己的工作进行规划和辅助。

如何让工作更有效率、条理更加清晰、管理更加可视化？选择一套适合自己的工作管理工具是必须的。

不管是个人还是企业，当你真正开始意识到工具对生产管理的积极作用，并且看到显著效果的时候，说明你已经在通往成功的轨道上稳速前进了。

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