知识经济时代，企业培训方式应该更换新思维

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      这两年在线培训越来越火，但是了解后会发现，多数的线上培训系统，都是针对个人用户学习使用的。另外，企业员工的在线学习愿望相对会更加迫切，这主要是由于，其时间安排上学习多要利用空闲时间，由公司统一组织的话，要占用工作时间或周末时间。因此，将企业培训搬到线上，不管对于企业还是个人而言，都是最节省成本的一种学习方式。

       从培训形式上讲，相较于语言学习或技能学习而言，企业培训更多的是在向员工宣传先进的经验或管理工作方法，学习难度较小，需要的互动也不多。因此，是现在各种学习方类别中，最易被搬到线上的。至于学习成果检验方面，在线考试甚至比在线培训更早的出现，因此，这一技术相当成熟。

      企业需要什么样的线上课程？针对学习人群的不同，企业中各级别职能部门的员工需要学习的知识也不一样。

线上培训系统在这方面是具有相当优势的。对于企业高层管理人员可以整合一些高级商学院名师的课程；中层管理人员可以看一下企业管理类的培训；而对于基层员工，可将大量的技能类课程，放在平台上进行分享学习。

      目前国内相关在线培训系统平台方面，麦塔在线培训系统完全符合这些要求。麦塔在线培训系统的亮点在于采用视频直播、视频点播、数据挖掘、资源分享、在线考试、在线学习等形式为企业提供个性化、定制化的学习服务。

     麦塔在线培训系统结合了众多用户的实际需求，采用了先进的互联网教育思维和先进的在线学习平台化的系统架构，是国内少数能够进行学习型组织管理，学习型全流程管理的软件平台。麦塔在线培训系统涵盖了传统的学习培训流程、在线学习管理、练习测试管理、学习资源管理等众多管理模块，能够为平台用户提供符合国际先进的网络教育理念和符合中国国情的在线教育平台。

栋科软件简介

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