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职场上这几类领导不要跟

作者:栋科软件2018-05-21 10:02:011576

导读:俗话说“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,所以每一个人行走职场都想遇到一个又开明,又有能力,又愿意培养自己的领导,但现实往往是很残酷的,如果你遇到了如下几种领导,除了让你干的工作窝囊、憋屈,同时严重的还能葬送你自己。

QQ截图20180521095625.jpg

[1]面试的时候发现比自己强的下属不敢用。这种领导完全是自我封闭,自我保护主义过于严重,面试的时候一旦发现,求职者的水平和能力远远超于自己,就会用各种理由和借口把求职者给毙掉。为什么?因为这种领导害怕招聘能力强的下属,不服从自己的管理,甚至说会有一天把自己给取代,也就是这种固步自封、自私自利的心态,你就可以看出这种领导的水平和格局如何?所以遇到这样的领导不要跟,你不担在他身上学不到东西,并且时间久了,就会把你的青春年华完全给浪费掉。

[2]安排工作东一榔头西一棒槌。在日常的工作中,特别是在人手比较紧事情又比较多的情况下,很多领导在安排的工作中就完全失去了章法,今天让你这样干,明天让你那样干,一会儿干这个,一会儿干那个,结果时间一久,你会发现自己哪样也没干好,到那时,你就会对自己的能力提出严重的质疑,说直白点,这不是你的错,这就是蠢货领导安排工作无章法惹的祸。所以遇到这样的领导,不要跟。

[3]面对下属什么事都说好,但就是不具备解决问题的能力。这种领导在大家的眼里边往往是个老好人,但能看透的人知道这种领导其实是个大滑头,是不敢承担责任者,是玩推、拖太极的高手。特别是在安排工作或者请示工作如何干的时候,他都会来一句就按你的思路办、不错等,结果当你在完全处理工作中出错的时候,此类领导就完全就会把责任推在你的头上,怪你没能力,怪你不会办事,为此,遇到这样的领导,千万别被假象所迷惑,当这十关领导只会说好的时候,你的结局往往是不好。所以遇到这类领导,不要跟。---转载请注明栋科在线培训系统

声明:文章《职场上这几类领导不要跟》为栋科工程有限公司原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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