和职场中的领导如何开玩笑

无论是在生活中还是在职场中，爱说笑的人似乎总是让人觉得特别亲近，自然人缘也会非常好，人缘好了进而在公司里也能走的游刃有余。但是也有人持不同的观点，他们认为那些平时喜欢开玩笑的人，是一些没有内涵的年轻人，很容易犯口舌，比如和领导之间随意开玩笑，很难拿好分寸。就这个问题笔者写下如何和领导开玩笑。

能不能和领导开玩笑，要看这三个方面。

1、看关系程度

我们看身边的朋友就知道，越是关系近的人，开得玩笑越大，反而被认为这是关系亲密的表现，你要是一板一眼，规规矩矩，人家反而认为你是在疏远他。能不能和领导开玩笑也要看和领导的关系程度如何，够不够亲密。只有这样，领导对你的玩笑才不会产生歧义和其他的想法。如果关系程度不够，交往少，直接就开玩笑，会被领导认为没大没小，会让领导觉得你太不懂事，不会做人，自然也就让领导内心不爽。那个985的大学生就是如此，他自以为领导平常笑哈哈的，还常常请员工们一起吃饭，就认为和领导关系亲密，事实上那只是领导的一种亲民的手段罢了。

2、看所在场合

在工作中，他是领导，你是下属，他布置任务，你干活，双方有着严格的管理关系，明确的上下级关系。如果你在工作场合下和领导开玩笑，领导和下属之间的就会没有距离，领导很容易就失去权威，那是对领导自身权力的伤害。领导会认为开玩笑的下属，不懂规矩，没有权力意识。只有在工作之外的场合，比如宴会，酒局开个玩笑可以缓解双方之间的关系。

3、看当下氛围

不少领导都是搞业务出身的，性格外向活跃，平时喜欢在下属面前开个玩笑，吹个牛啥的。在这种氛围下，当他讲笑话，开玩笑的时候，你要做的就是迎合，主动对领导的笑话玩笑进行回应，这时候，你开个适当的玩笑更能促进当下的气氛。如果你不懂回应，那领导开的玩笑，在你这就冷场了，那不尴尬吗？如果当下气氛严肃紧张，你却开个了个不合时宜的玩笑，你觉得领导会高兴吗？

职场高手可以通过玩笑化解领导的尴尬，可以通过玩笑向领导提意见，也可以通过玩笑向领导争取自己的利益，这才是我们要学习的。所以说，不是不能和领导开玩笑，但要谨记你的幽默，你的玩笑不能随心所欲，要把它当成一种手段，变成你的职场助力。转载请注明栋科在线答题系统