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职场中容易出现的“圈套”

作者:栋科软件2018-04-13 11:11:41697

害人不可有,防人之心不可无。在生活中是这样,同样职场同样更是如此,职场是名利角逐的战场,在职场上做人做事一定要小心,稍不留神就容易落入圈套!不过猜测别人的心理很难,我们只能防范于未然,笔者根据多年的经验列出几个容易出现的圈套!

QQ截图20180413110554.jpg

稀里糊涂“被绑架”

有的同事想要达成某种目的,比如跟领导提出某意见,或者想告别人的状,但是觉得自己势单力薄,并且过于显眼,于是可能会找到你,各种忽悠,让你稀里糊涂地“认同”他的说辞,然后和他一起联名找领导!这就是一种典型的“被绑架”的情形。静下来想想,这事儿其实和自己一毛钱关系都没有,平白多管闲事,惹领导不快,得罪某同事,被人当枪使了!对付这种事儿就一个思路:不管对错,只问利益,我参与有好处没?没好处还可能惹麻烦,那就让他哪儿凉快哪儿待着去吧!以后也要少跟他来往,能想到“绑架”你,不是什么好鸟,不值得交!

 

利弊未明“代办事”
职场上互相帮助很常见,互惠互利嘛。但是呢,这当中是有可能存在坑儿的,需要先判明情况再决定是否伸出援手。比如说,可能损害别人利益的事儿,可能担责任的事儿,可能背黑锅的事儿,这些情况要坚决说“不”,因为对方是把自己不想干的事儿以求助之名让你来承接,换不来人情和利益,只有麻烦甚至风波!所以,遇到同事求助,别忙着看事情本身好不好干,这不是关键,要搞清楚事情的来龙去脉,判断这事儿该不该干,这才是正确的做法!

 

不明真相“传话筒”
有的时候某同事可能会找到你,请你帮忙给领导或者其他人带个话,或者说明某些情况,或者反映某些问题等等,他本人有各种理由不方便或者没时间自己来说。遇到这种情况千万不要让热心肠蒙蔽了双眼。“传话筒”这事儿不管什么情况都不要做,因为他们之间是什么状况你无从了解,简单来想,如果是好事,他定然不会假手于人,既然不想自己上手,想找人转达,八成就不是什么好事!那么充当“传话筒”的你很可能无辜地卷入是非之中,即使没有是非,也会让人轻视,觉得你可以任人差遣,如同小弟一般!所以,遇到这种事不用费脑子,找个理由拒绝完事儿!

 

得意忘形“谈经验”
工作是有方法和技巧的,同样的任务,不同的人来做,结果可能差异很大,这就是工作能力高低的体现。工作中的经验是核心竞争力的重要一环,通用的技能可以分享和传递,但是“独门秘籍”切记要有所保留,以保持自己的竞争优势。有的人恰恰就想打这方面的主意,通过各种恭维和套近乎,让你戴着高帽子,一时得意忘形,经验技巧、创意点子一股脑地溜达出来了,结果就是对方轻而易举地偷师成功!正所谓无事献殷勤非奸即盗,职场上切忌被对方的热情和恭维所欺骗!

 

人是最复杂的生物,总会想出各种手段来达成目的!职场上,要保持头脑清醒,切莫中招,看清陷阱的模样,及时避险,保护好自己!---转载注明栋科在线答题系统

声明:文章《职场中容易出现的“圈套”》为栋科工程有限公司原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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