企业培训的价值在哪里？在线培训系统让培训不走过场

为什么企业要为员工安排培训？安排培训的好处有哪些？如何正确组织培训？这些问题相信是很多企业都关心的，今天就一起来解答一下吧！

1、增强员工对企业的归属感

对于企业来说，对员工的培训越充分，对员工就越有吸引力，人力资源的增值也就越高，从而为企业创造更多的利益。

某企业对270名员工中的100人进行了调查，他们几乎都参加过培训。数据显示：80%的员工对自己的工作感到满意，87%的员工愿意继续在公司工作。培训不仅提高了员工的技能，还增强了他们对自身价值的理解和对工作目标的更好理解。

2、促进企业与员工、管理层与员工的双向沟通

增强企业的向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。企业培训可以让员工轻松融入进企业文化，形成共同价值观，拉近员工与企业的距离，促进员工与管理者的沟通交流。

3、提高员工综合素质

提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力。据监测，员工培训的投资回报率通常在33%左右。

4、提高工作绩效

有效的培训和发展可以使员工增强工作中所需的知识，包括工作技巧和标准、沟通技巧以及人际关系方面的知识，从而达到提升工作绩效的目标。

如何做好培训？企业需要搭建在线培训系统

通过公司的培训系统，企业成员可以不受时间和地理限制地参加培训，利用碎片化的时间，大大提高了培训效率。企业可以定制培训课程，通过培训平台建立全面的培训体系，更好地培养人才。

通过麦塔在线培训系统的管理端，管理员可以独立上传学习课件。支持的格式包括图像、文档（Word、Excel、PowerPoint、PDF和其他常见文档）、音频、视频或URL，供学生在线学习。

该课程还可以直接与考试相关联，学习后，可以用链接形式发送给员工，邀请参加培训课程考试，考试结果可以作为人力资源部门评估员工表现的参考。

企业在线培训系统可以帮助组织培养出一支更熟练、更高效的团队，更好地履行各自的工作职责，提高组织的整体绩效。