如何防止员工培训不认真？企业培训系统流程化管控

与传统的线下培训评估模式相比，企业在线培训评估解决了空间、时间和人员数量等冲突，为企业高效开展大规模培训和岗位培训考试提供了条件，有利于培训人员的管理和培训效果的跟踪。然而，在实践中，经常会出现一些大大小小的问题。

这使得企业的在线培训和考试，变成了员工们眼中“不得不蒙混过关的任务”，他们觉得只要刷刷学时，在网上找找答案复制一下，就完成了。这样的想法和情况十分不利于员工自身的职业发展。

为了化解这些痛点，麦塔在线培训系统不断完善线上培训考试机制，提出了多方面的解决方案：

1在线培训亮点功能

1防止设备多开

学员账号同一时间只能登录一个设备，其余设备如果进行登录，将会“挤掉”原先已经登陆的设备账号。

该功能可以禁止学生开设多个设备学习课程，只能使用一个设备学习，有效防止“刷课时” “假学习”现象。

2课件穿插试题

发布课程前，管理员在导入课件时，可以根据课件的知识节点添加试题，答对继续学习，答错重答。

该功能不仅可以让学员及时地检验知识点的掌握情况，还可以作为学员的是否在学习的依据，因为如果学员不答题，课程将不会继续播放，完美解决学员挂机和后台播放等问题。

2在线考试亮点功能

1限制考试设备

该功能可以限制对考试设备的访问，与培训一样，同一时间只能登录一个设备登录账号参加考试，防止考生通过多种登录方式作弊和泄题。

2AI人脸核验

考生登录和考试开始时，通过AI人脸验证进行身份认证，通过认证后才能开始考试，防止出现考生替考发生。

3页面切换监控

启用后，可以防止候选人切换页面、缩小窗口，还可以根据考试需要设置切屏次数。

对于企业来说，一个科学、良好且可持续实用的在线培训系统，可以帮助其加快人才培养，提升培训效果，提高员工素质。

建设数字化企业需要一个更加智能化和自动化的培训平台。

麦塔在线培训系统

麦塔在线培训系统，涵盖了知识管理、考评跟踪、在线评测、课程直播、录播课件、课程商城6大企业培训维度模块，建立了规划、实施、监控、评估一体式的培训管理体系，为企业提供了有效管理支撑。