麦塔线上培训系统作为企业内训的实用工具是怎样给企业提供高效便利的？

要论企业培训的好与否，其实主要考验员工所学内容是否匹配其实际工作业务需要，这样训后才可真正为其所用，促进企业向上发展。并且，员工内部优秀经验又能否及时萃取、快速复制，从而使这些精华成为更多员工的源动力。那么企业又该如何做好内部培训工作呢？

员工培训需求调查

员工想要的才是真正有用的。企业应当将公司目标与员工培训需求进行对比，结合员工绩效，并整合各种维度，如知识、技能、态度等，筛出匹配部分进行汇总。这里小编推荐一种更方便高效的方式：先制作一份按各部门分类的培训需求调查问卷，再录入到麦塔线上培训系统中，进行问卷的线上分发，这样收集信息更快速更准确！

交流分享萃取经验

企业应鼓励员工进行知识分享、经验交流，定期举办线下业务讨论会，让员工感受到学习的意义和价值，会上可将实际工作中所遇难题与大家沟通，一齐讨论解决方案，找到解决方法，形成正向循环，由此企业逐步形成“我交流，我受益”的积极氛围。

讨论会结束后，可将宝贵的经验萃取整理成生动有趣的H5交互式微课，上传至麦塔线上培训系统中，不论是新老员工，都可反复学习精华内容，定期巩固与复盘，复制他人成功案例，吸收成为自己的工作源动力。

智能高效的麦塔线上培训系统，汇集员工的真实培训需求，让知识更快速地流动起来。不仅减轻了企业人工负担，而且带动了员工的学习兴趣和主动性，使企业培训效果得到了显著的提升！