用线上考试系统快速组织企业人才招聘

据了解，现在已经有95%以上的企业启动了2023年的高校春季招聘工作。其中有约45.8%的企业积极采取了线上招聘的方式开展春季招聘，以应对远距离、零接触的招聘需求，确保招聘工作稳步推进。

在线招聘模式

近年来，远程在线招聘考试模式已成为各大企业和考试主办方的理想选择。

这种居家招聘考试模式的出现打破了传统考试的时间和空间限制，让考生可以随时随地参加考试，有利于组织大规模、远程、实时的考试和面试。

关于在线春招的思考与疑虑

对于不少HR关心的在线招聘考试是否会出现作弊，成绩不真实的情况，为了防止以各种方式作弊，确保考试的严肃性和公平性，在线考试系统也有自己的解决方案：

1、开启限制/禁止切屏，限制考生利用网络搜索作弊的行为。

2、禁止复制和粘贴操作，打乱试题及选项顺序，防止考生作弊。

3、人脸识别登录，与系统内的人员脸部信息进行比对，比对成功予以通过进入线上考场。

4、考中视频监控，通过摄像头监考，可以全程监控求职者的考试行为。

5、实时面试，以前传统的面试，候选人必须要来公司，现在利用网络实施线上面试，明显爽约率更低，且线上实时面试能够消除面试者的紧张情绪，得到更加真实的、优秀的面试表现。

麦塔在线考试招聘系统

全流程的数字化，才真正的称得上是“在线招聘”。

麦塔在线考试系统可以帮助企业拓宽招聘渠道，让招聘工作更加高效！现在扫描二维码，免费创建您的在线招聘考试！春季校招快人一步！