企业培训为什么需要微课？

如今，大多数企业都更加重视员工培训，也采用了目前快速、简单、有效的培训方法，即微课培训，企业培训迎来微课程时代。

那么，什么是微课程？它的局限性是什么？如何正确推广？企业和员工可以从这些微课程中获得什么好处？让我们一起来看看！

企业制作微课，什么是微课？

与传统的、系统的正式课程相比，微课是一种新的课程呈现和知识传递方式。它有四个特点：内容少而精，时间短，主要是干货，伴随着混合学习的系统设计。

微课对公司的意义

对于公司来说，微课是一种沉淀优秀员工经验和知识更加科学有效的方式，能轻松助力企业实现知识经验的有效传承。此外，微课的开发还可以加快新员工的培养，节省人才培养成本。

三、如何有效进行微课制作？

内容定位精准：在微课堂中，定义问题并准确提取内容。定义问题的“粒度”应该很小，微观课程设计一次只能针对单一和完整的点知识进行。

系统化设计：微课离不开系统设计。如果课程不系统，将是一盘散沙，科学的微课程体系规划有利于形成丰富的知识标签和知识点索引，避免重复学习。

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