引进在线培训系统的优势？

在线培训系统凭借其移动性、即时性、游戏化、碎片化的特点，正成为移动互联网时代新一代学习者所追捧的学习方式。

企业管理者和培训者都曾经担心过培训分散和培训效果差的问题，如何通过引进在线培训系统，促使企业培训蓬勃发展？

企业智库，辅助培训

辅助培训是将培训移动平台引入企业现有的培训系统中，作为辅助培训使用，使其成为混合学习的手段之一。

目前，许多企业已经开展了线上线下混合的学习方式，通过不同学习方法的组合来实现学习效果的最大化。比如，通过”麦塔在线培训系统”的上传课件功能，可以轻松帮你搭建企业智库，访问字段多样化搜索，让所有员工瞬间就能找到有价值的内容。

个性化学习

面对互联网内容多、时效性强、变化大等特点，传统的培训模式已不能满足企业和员工的需求。培训滞后于企业发展，培训效果转化率低，缺乏个性化的培训方法，培训效果不明显。

事实上，并非每个企业都缺少拥有丰富知识和经验的“人才”。问题在于，没有有效的方法沉淀零碎的知识和经验。在线培训移动学习平台，可以为员工提供非正式时间的学习手段和资源，完全可以满足企业的需求。

构建学习社群

通过麦塔在线培训系统的互动问答功能，将员工、专家和管理者联系起来，可以实现交流沟通无障碍，从而改善员工之间的沟通与合作，促进知识流动，为企业构建专属社交学习社区。

网络技术改变了学习的最高层次，真正实现了无处不在的学习，这是移动学习的一个重要目标。

简言之，通过移动学习平台进行企业培训的方式很多。最重要的是把握当前的需求，结合企业的实际情况找到最佳切入点。