麦塔案例|中博龙辉

中博龙辉是国家高新技术企业、科技型中小企业，中关村高新技术企业，拥有数十项软件著作权、多项专利，在特种自主可控存储、特种新能源、机电配套服务方面，为国防事业做出了应有贡献。

需求场景

培训发起：中博龙辉（北京）信息技术股份有限公司

培训对象：全体员工

培训目的：产品研发培训

培训方式：线上培训

需求痛点

拓展业务布局，需要更多技术支持

中博龙辉如今已经成为特种行业存储信息安全领域领军企业，要求其必须提升创新研发能力和综合服务能力，需要建立企业知识库。

高新研发项目占比高，实操培训多于理论

培训内容中操作多于理论，研发操作中的难点较多，开大课讲解，不易看清操作细节，也不适合为员工量身设计培训内容，需要一个信息化平台解决此项问题。

企业设立分公司，统一培训考核难以实现

分公司需与总公司统一业务线，实现同步培训考核，但由于地理空间原因，想实现这一目标并不简单，传统培训方式不能满足这一要求。

麦塔方案

方案梳理，操作指导

麦塔帮助中博龙辉梳理培训计划，制定培训方案，决定利用智能分析功能，将技术培训与理论培训结合，分部门、分层级进行有针对性的培训，为中博龙辉创建人才库，分析数据提供了一系列的技术支持。

建立企业知识库，音视频解决重难点技能教学

麦塔培训系统支持课件分类上传，可将培训课程自定义细分为开发技能、理论知识等，可直接将课程关联试题，课上直接推送试题完成互动问答，课后进行当堂测验，检测员工掌握程度，加深培训印象。

碎片化时间，快速组织培训，降低成本

将企业培训课程全部转至线上，适合各岗位职工随时读取，不管是在岗位上有疑问，还是在回家的路上，或者在吃饭时都可以随时随地学习、参加考试。系统搭建完毕可以无限次上传资源，一劳永逸，降低培训讲师，在总公司与分公司之间来回奔波的时间和成本。

现如今，中博龙辉使用麦塔培训系统进行的混合式培训、直播培训等新学习模式，已越来越成为员工学习的重要渠道，给员工提供了随时随地利用碎片化时间学习的可能性，尤其是技术性的培训成效显著，出错情况减少，技术革新稳步加速。