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企业培训形式的新变革

作者:栋科软件2018-03-01 15:09:221224

传统的企业培训的方式一般集中上课的方式,但是随着互联网时代的到来,企业培训也有着新的变化。

第一,培训时间更灵活

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通过互联网学习,不仅降低购买纸质版教材等成本,最重要的是,降低了时间成本,企业员工不用请假到培训大楼教室去上课,而且培训时间更加灵活,员工早上有时间,就早上学习。晚上下班后有时间,就晚上学习。在规定时间内完成培训科目就可以。

第二,选课内容更多

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传统企业培训课程只限于教师备课内容,而有了互联网平台后,员工可以选择的课程更多,学习的知识更广,还可以跨部门跨专业学习,对于员工来说,知识结构更加立体,掌握职业技能也更多,同时,还可以弥补传统教材滞后的不足,在网络上查找到最新的内容。

第三,培训交流更广泛

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传统企业培训,学员的同学仅限于同班几个同学,而有了互联网以后,可以通过互联网交流,互相学习,认识的同学们更多了,有那么多同学在线一起学习,轻松学习同时,拓展了人脉。

第四,课程可以重复播放

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与传统人力资源部门培训不同,过去是老师在讲台上讲课,下面学员听课。有了互联网,课程可以重复视频播放,降低了培训成本。

栋科软件简介

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栋科软件成立于2007年,是专业的教育软件与数字化内容服务供应商。

主营业务:企业、院校培训考试平台研发;数字化定制课程开发;学习平台运营解决方案等。

公司拥有数字化内容事业部、教育软件产品研发部、数据处理测试事业部、在线教育平台运营部、销售部。

凭借创新的技术、高效的服务响应和强大的战略执行,栋科软件为用户打造可靠、优质、安全易用的教育软件产品及优质专业的内容制作服务。

栋科软件致力于成为最优秀的教育软件公司,让学习变得更轻松,为学习者创造最大价值。

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声明:文章《企业培训形式的新变革》为栋科工程有限公司原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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