企业对新入职员工培训有哪些作用？

人才是企业发展竞争的根本，人才能够给企业创造更多的价值和利润，所以公司在招聘新员工的时候，除了对于员工的工作能力要求有一定标准之外，还需要更好的进行新员工培训，这样才能让自己公司的人才团队实力更强，综合竞争力就会得到保障，各大企业一定要注重新员工入职培训，能够发挥出重要的作用和意义。

1、降低新员工离职率

不少企业为了可以节省新入职员工培训的成本，通常都忽略了新员工培训的重要性，所以就会导致新员工入职之后没有办法接受相关的工作，而且短时间内不能融入团队，自然就会影响到整个团队的工作质量，如果能够重视新入职员工的培训，让员工知道自己的岗位工作要求，更好的了解企业关怀和企业文化，这对于员工归属感也会有一定的促进作用，降低新员工离职率。

2、挖掘员工工作潜能

企业如果能够合理的进行新入职员工培训，有计划性目标性的安排培训课程，针对不同部门和不同岗位的员工进行培训，自然就会让员工的工作积极性得到提升，还能通过培训了解员工的具体实际情况，更好的挖掘员工的工作潜能，让员工的工作实力符合工作岗位技能要求，在工作当中，员工也会有很好的感受和体验，并且可以感受到企业对自己的重视，工作积极性也会增强。

由此可见，新入职员工培训是非常重要的，企业千万不要省掉这一个环节，这直接决定了自己企业人才团队的培养，能够新入职员工更好的融入团队中，适应自己的岗位工作，并且可以发挥出自己所有的潜能和优势，所以就会给企业创造更多的价值和利润。