职场人35岁之前应该考虑的事

公司再次进入集中面试阶段。这一次，它需要超过5年的质量控制工程师的经验。巧合的是，这些受访者年龄在35岁以下，年龄都在28岁以上。其中一位已经工作了10年的女性，看起来有一份非常丰富的简历，而且写得很满，但当她发现了很多基本知识时，她却张口结舌。当我询问一些核心数据时，她坦率地说，她可以查一下信息。或者，遵循同样的老套路。也就是说，她已经工作了10年，实际上是一个螺丝钉，很多东西根本就不在她的脑子里。

另一个已经工作了7年的孩子刚刚生了个孩子。因为它是工程机械类的起源，知识是相对坚实的。但当被问及工作中遇到的困难时，如下面这些，她自然地说:“向上看，寻找领导力。”

最后一个人似乎是对的人，但这种沟通归结为一个事实:虽然这个人很实际，但他不愿意承担加班和旅行的任务。当我问他对他的事业有什么期望时，他做到了。当被问到他有什么样的知识时，他卡了。我可以看出，除了工作之外，他没有任何其他类型的知识。

30岁是生命成熟的真正关键时刻，是时候拥有一个稳定的职业规划和未来的计划了。但事实上，很多人从来没有为这一刻做过准备，这是一种遗憾。

当然，即使你不这样做，也并不意味着未来是灰色的。一旦你开始意识到并开始做一些“正确的改变”，你就可以拥有更好的生活。

扎实的基本技能。

一旦你从学校毕业，最重要的是你太懒了，不能继续学习。

工作往往是琐碎的，重复的，大多数人的工作是重复它很长时间，人们会有一种错觉，认为他们的工作是一样的。

事实上，任何工作都有基本的知识。我之前采访过的一个女孩说她已经为HR工作了5年，结果是她会发布招聘信息，制作表格，用水端茶。其实人力资源的范围很广，比如劳动保险这一件事，可以学习半年。

俗话说，舞台上的一分钟，舞台上的十年，工作其实是一样的。要使那些看似琐碎、枯燥、重复的任务取得成功，需要付出大量的努力。

如果仅仅满足工作的需要，是不够的，如果你想要自己的成长更快，越来越突出的成就，必须在工作之外，学习去给我的电池充电，横向扩展知识，纵向去加深理解。

有一个技巧。

很多人说他们在XX的职业生涯已经有十年了，但是如果你工作了十年，没有一项技能，或者在某一点上没有用处，那就真的失败了。

我认识一个人，他在一个小组里做数据分析。这个人不喜欢这个工作，但是因为他不知道下一步该做什么，他抽出时间去学习小组可以使用的所有软件。老实说，软件是很多大公司都在使用的东西，没有多少人能好好利用它。这个男孩很彻底，所有的人在软件上都不能操作这个问题，他可以解决。然后他应该得到晋升。

因此，人们必须在一定的领域中选择一种技能，不断地积累、升级和发挥，然后在其他方面发挥自己的能力，最终在工作中取得突破。

工作场所的态度。

工作态度是一种基本的职业道德。态度包括很多，如细致，如专注，如稳定的心情。

公司以前开了一个更好的销售员，人很先进，也愿意加班出差，原来是领导的养眼糖果。但是，迅速发脾气是一个问题，在他担任推销员的两年内，几乎每个部门都发生了冲突。

直到有一天，领导听到他在电话里大声斥责物流公司，实在无法忍受他的态度，认为这样的人严重影响了其他同事的工作，最后勉强让他走了。

这是有理由的。可以理解的是，你只是参与了一项工作，但几年之后，如果你仍然郁郁寡欢，这可能是一个心理问题。这时，人的能力很强，也一定要对人生气，很难给团队带来，也难以承担管理的位置。

有明确的职业目标。

不管你多么喜欢随波逐流，你有什么样的挑战，到你30岁的时候，是时候安定下来了。在这个年龄组中，许多人找到了终身伴侣，组建了自己的幸福家庭。

工作只是生活的一部分，而不是生活的一部分。栋科在线培训系统