企业培训应该如何选择课题？

现有的企业在发展的过程当中面临着一系列的问题，即便没有问题的企业，如果想要更上一个台阶，就一定要做企业培训，那么企业培训课题的选择至关重要，如何来选择行之有效的课题，这将确保了最终的培训效果。

1>领导关注的问题

如果要做企业培训，一定要了解到各项业务系统或者是各个部门领导企业目前所面临的重大问题，对于这些重大问题要有切身体会，领导关注的问题和员工所关注的问题是不一样的，领导在看问题的时候有着全局观念，能够准确把握讲什么，在课题确认的过程当中一定要和领导来碰面，企业大学或者是培训部门应该结合着各种企业业务系统来进行有效培训，各个部门的领导要定期沟通，形成完善的机制，通过和中高层领导的沟通来确定课题方案，了解目前企业内部最关注的问题以及最重要的问题。

2>学员共性问题

大多数的学员在学习过程当中普遍存在着一定的共性，如果要做企业培训，在确认讲题课程的时候，一定要了解到这一部分的实际情况，如果不能及时解决学员想要了解的课题，就会对组织造成很大的伤害，可以通过问卷调查或者是访谈的形式来了解到员工最关注什么来了解到员工对于目前的企业培训最想要知道的是什么，从而在这其中发现一系列的共性，并策划出相关的课程，能够推动共性的研讨和解决。

3>企业发生的问题

如果要做企业培训，培训的选题完全不能够靠这些结果的调查，还要追踪当今企业究竟发生了什么问题，这些问题应该如何解决？只有这样才能够保证最终企业培训的效果。