如何在职场迷茫的时候找回自己

人们在工作场所工作一段时间后，当代年轻人甚至只工作半年到一年，经常导致混乱:

我在做什么？你实现你的理想了吗？

我的公司能提供实现其理想的机会吗？

我需要寻找新的机会吗？……

一般来说，有三种对策:上、中、下。

糟糕的政策-抱怨:

思想:我不满意，不知道为什么。

行为:抱怨企业，抱怨老板，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己，...

有一件事还没有成功——在你开始寻找另一个机会之前，通常需要大约两年的时间来理解一份现有的工作。

分析:责任感(主要是对自己)和奋斗精神差，现有职位提供的机会没有得到充分发掘，能力的积累达不到跳槽的必要门槛。

结果:如果你不换工作，你可能会抛弃自己，你的整个生活会受到很大影响，甚至影响到别人。

如果你换工作，立刻找到好机会是一个小概率事件，而从现在开始频繁换工作的痛苦一天是一个大概率事件。

中国的政策——耐心:

思想:对于前者，有不满，我不知道为什么。

行为:耐心，有点紧张。

分析:缺乏责任感和奋斗精神，对现有职位提供的机会理解和探索不足，成就感不足。

结果:如果你想清楚你为什么不满意，找出症结并在一段时间后采取“最好的政策”，工作场所的天空就会豁然开朗。

如果你长时间没有想清楚，或者如果你没有采取足够的行动，你可能会平庸、消沉，甚至对工作场所有不正确的理解，这将影响你的生活发展。

最佳政策——寻求现有职位的最大价值；

思想:对于前者，有不满，我不知道为什么。

行为:不是说你不能换工作，而是更重要的是在你有特殊机会之前做好你现在的工作。问问你自己你没想到、没做、没做好的事，先想办法实现卓越，相信你不懂的事情会慢慢明白。

分析:责任感(特别是对自己)和奋斗精神更好。在现有职位的基础上，探索机会，建立感觉。

结果:如果努力不够或方向有问题，问题会随着时间的推移而持续，这可能会导致严重的打击、对自己的怀疑，以及从现在开始的“抱怨”或“耐心”状态。然而，如果我们继续寻找新的方向并努力工作，仍然有机会。

如果方向正确，努力充分，问题就会得到解决，工作场所的信心也会建立起来。

有些人可以在开始时想清楚，有正确的方向，并采取足够的行动。那是最好的。

有些人遇到了问题，盲目跳槽，却不理解它们。赶上他们的机会非常好。后来，发展顺利。这应该祝贺这个人——太幸运了，不能成为少数。

越来越多的人遇到了问题。没有这样的好运气和机会，他们只能从上面三种策略中选择“下、中、上”。可以看出，这三项政策的区别不在于问题(思想)，而在于行动和结果。

改变命运，行动是关键！