职场新人如何度过试用蘑菇期

七月是一个炎热的月份，校园离开了，新来的人也来到了工作场所。就像告别的雨一样，新的东西产生了。一群没有切断学校“脐带”的应届毕业生将成为职场新人，他们就像雨后的蘑菇。“蘑菇家族”也成了他们的同义词。

刚刚开始工作的小刘是一个“蘑菇家族”。为了给人留下好印象，同事们每天来办公室提前打扫卫生时，会真诚地表示感谢，并在开始时简单地说几句赞美的话。但渐渐地，他发现这似乎是一份固定的工作。自从上班以来，他一直在办公室里做杂事。他真的想大声说:退出，然后扔掉东西离开。

“蘑菇家族”不是一个新概念。它起源于20世纪70年代一群计算机程序员总结的“蘑菇定律”。蘑菇法通常适用于工作场所的新毕业生。他们经常处于这样一种情况，他们被安置在被忽视的部门，从事零工。一天下来，他们会受到一堆毫无根据的批评、指责，一代又一代，他们不会得到必要的指导和提升。

这也是一个大量毕业生即将进入职场的时代。职场新人将满怀渴望地完成从校园到社会、从学生到专业人士的转变。许多应届毕业生说，他们在学校学习时总是雄心勃勃，只有毕业后他们才全力以赴，当他们从学生真正变成职场新人时，他们才意识到一切都不是他们想的那样。那么，在试用期内，我如何才能适应工作场所的快速发展，并找到自己的开发平台呢？哪些问题需要关注？

“蘑菇”有时也会开花

石家庄一家公司的人力资源主管佟先生在接受采访时说，“蘑菇时期”的经历是年轻人成长的必要一步。在世界级的公司里，经理们必须从基层的小事做起，甚至老板的儿子也不例外。然而，如何快速有效地走出“蘑菇时期”，为未来积累工作和生活经验，是每一个经过十多年努力学习进入社会的年轻人所面临的问题。为了在工作场所成功度过“蘑菇时期”，新员工需要调整心态，从被动变为主动。

在工作场所，不要认为每个人都是傻瓜，你冤枉了别人一定知道，也许你的眼睛里有一双无声的关注——你的上级正在考验你这蘑菇，足够的修养，有耐心。以平常心对待每件事，不要担心你的努力别人没有看到。此外，不要黑脸，积极和充满活力的工作场所形象是至关重要的。最后，最重要的一点是观察形势，寻找合适的机会和职位。蘑菇需要在必要时进行华丽的改造。

当“蘑菇”不错时，对于“蘑菇时期”，职业专家认为这是新员工不可避免的过程。当许多年轻人离开学校时，他们缺乏工作经验和承担重要责任的能力，所以他们只能在经过一段时间的训练后慢慢长大。但是长期黑暗的“蘑菇”也会有脾气。重要的是如何表达这种意愿。使用适当的方法做出适当的努力。此外，也有必要与有经验的老员工进行更多的交流并寻求他们的建议。一想到蘑菇，就永远想不到向日葵的光芒。

成功度过“蘑菇时期”是有规则的

人力资源专家表示，许多新大学生的想法都是理想化的，与现实有许多差距。当他们根据这个过高的目标接触到真实的环境时，他们会经常感到失落，并且到处都感到不满意。因此，毕业生应该能够在开始工作后根据实际环境调整他们的期望，并努力降低他们的期望，使其更加现实。为了在工作场所成功度过“蘑菇时期”，新员工需要调整心态，从被动变为主动。

首先，我们必须调整心态，降低态度。职场新人通常希望有一份既有挑战性又有趣且报酬丰厚的工作，并希望带着热情做些事情。当期望与现实发生冲突时，他们往往会失去信心和对工作的热情。因此，工作场所的新员工应该调整心态，“诚实务实地做事”，把开始的工作生活视为一个经历和学习的过程。

第二，我们应该积极适应和熟悉企业文化。企业，尤其是中小企业，可能不会像已婚公主一样提供员工培训过程，可能不会像客户一样准备您需要学习的材料和文件，也可能不会像专家一样安排理想的工作环境。面对这一现实，工作场所的新员工没有资格批评、评估、质疑或解释规则，而只有积极适应的权利。职场新人可以更加关注金融新闻和信息，观察高级人员在具体工作中的工作模式和沟通方式。

第三是恰当地展示它。新员工在工作场所的最佳形象是勤奋、踏实和勤奋。勤奋意味着回应每一个请求并及时行动。这种自信表现在从头到尾不挑挑拣拣，不工作。学习非常重要，最适合新来的人。一是问，问专业，问要求，问不够，记得问后脑勺，重复问简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个是对公司资料的研究和学习，最好在公司进行，而外语学习必须在家里进行，因为容易发生误解。最后，我们应该学会微笑面对一切，用温暖化解冰，最后，我们应该主动打破障碍。