职场中你的社交出现问题了吗

社交是生活中的主旋律，不管是工作还是生活都需要与不同的人打交道，进行社交。

但是很多人都不懂社交，身边经常有这样的人，为了拓展自己的人脉去社交，主动的添加对方的好友，可结果，只是躺在彼此的好友列表中，零交流。

一、社交的2种类型

社交从本质上来说，可以分为两类，一种是情感社交，另一种是利益社交。

情感社交是建立感情的基础上，不掺杂任何的利益，这种社交多数是从小产生或者是因为共同的兴趣爱好产生的。

但随着我们年龄的增长，情感社交会变得越来越少，更多的是利益社交。利益社交更多的是为了达到某种目的，或者是从对方身上获得什么价值。

二、为什么会出现职场社交问题？

职场中，多数的社交问题都是因为没有分清楚这两种社交，将这两种社交混为一谈造成的。

王鹏和李明两个人是从小玩到大的好朋友，工作以后进入了同一个行业。

有一次，李明在工作中遇到了一个很棘手的问题，需要找行业内的一大佬帮忙解决，自己又不认识，就只好找王鹏帮忙，王鹏爽快的答应了，并帮忙解决了问题。

后来，李明三番五次的找王鹏帮忙，王鹏都没有拒绝，可没想到自己找对方帮忙的时候，李明多次推脱，委婉拒绝。

结果导致两人之间的感情破裂，不再往来。这就是因为没有分清楚两种社交类型，造成的社交问题。

那怎么才能摆脱社交问题，成为职场的社交达人呢？教你简单实用的5个社交技巧。

职场中，为什么你的人缘不好？那是因为你的社交出现了问题

三、简单实用的5个社交技巧

1、明确社交边界

不管是在职场还是在生活中，都要明确社交边界，这有利于社交关系的维护，能够让你与对方的关系更加长久。

那怎么才能明确社交边界，更好的维护社交关系呢？有一个简单的方式，就是要进行好友标签分类。

每个人分类方法不同，你可以根据对方能够给你提供的价值大小或者是你们之间沟通交流的频率来划分等等。

我在工作以后，就是按照价值进行划分的，会将对我有帮助的人划分为一类，他们能够给予我指导和帮助，让我快速的成长；

工作能力和各方面的水平都与我不相上下会划分为一类，我们能够相互交换有价值的信息，抱团取暖，共同成长；

最后一类，是不经常联系的人，多数人都是沉浸在好友列表中，最多不过是点赞之交。

这样划分后，也有利于人脉的经营，能够将更多的时间和精力放在有用的人脉上。

2、对事不对人

当我们遇到比自己能力强或权力大的人，很容易出现这样的情况，就是会主动迎合对方，甚至是讨好对方。

在社交中，这种讨好的方式是不对的，只会让对方认为你的价值低，甚至讨厌你。

要知道社交的本质是交换，你的价值决定你们之间的关系，最好的相处方式是不卑不亢，对事不对人。

在与人相处的时候，很多人因为第一印象不好，就直接否定一个人，这种先入为主的思维方式，会大大影响你在职场的人际关系。

所以，在职场中与人相处，要做到对事不对人，不管你与对方的关系如何，都不能随意的评价对方或否定对方，要稳定的保持与对方的关系，即使因为某件事情出现了矛盾，也要针对事情沟通解决，而不是批评和否定对方。

3、保持脾气

有些人在职场中，没有任何脾气，不仅对领导言听计从，同事每次请求帮忙，也都会爽快答应。其实，这种一味谦虚忍让的社交态度，只会被人欺负。

善良也要带点锋芒，因此，在职场社交中，也要保持自己的脾气，该拒绝的时候就要果断拒绝，让同事知道你的原则和底线。

很多职场老好人总是被欺负，就是因为太好说话，导致自己的底线一再被突破，让自己越来越委屈。

所以，要保持自己的脾气，坚守住自己的原则和底线。

4、把握分寸，管住嘴

在社交中，经常有人会说“不好意思，我嘴笨，我不会说话。”借着这样的理由口无遮拦，说很多难听的话。

虽然表面上不会计较，但事实上并没有人喜欢听真话，即使当面说没事，但转身就会介意。

所以，在职场中，要管住嘴，在说好之前先思考，把握好分寸，避免造成不必要的麻烦，影响你与同事之间的关系。

5、学会赞美

良言一句三冬暖，学会赞美能够让你在职场更受欢迎。在职场中，与人相处的时候，要学会发现别人的优点，看到别人的闪光点。

当你发现别人的优点并且用语言表达出来，不仅能够让对方开心，也能拉近你们之间的距离，增进你们之间的感情。

所以，学会夸赞别人，会让你更受欢迎，拥有更好的人缘，但是要注意，赞美一定要真诚并且是真实存在的。

写在最后

这5个社交技巧，能够帮助梳理人际关系，并且让你在职场越来越受欢迎。