职场中容易出现的“圈套”

害人不可有，防人之心不可无。在生活中是这样，同样职场同样更是如此，职场是名利角逐的战场，在职场上做人做事一定要小心，稍不留神就容易落入圈套！不过猜测别人的心理很难，我们只能防范于未然，笔者根据多年的经验列出几个容易出现的圈套！

稀里糊涂“被绑架”

有的同事想要达成某种目的，比如跟领导提出某意见，或者想告别人的状，但是觉得自己势单力薄，并且过于显眼，于是可能会找到你，各种忽悠，让你稀里糊涂地“认同”他的说辞，然后和他一起联名找领导！这就是一种典型的“被绑架”的情形。静下来想想，这事儿其实和自己一毛钱关系都没有，平白多管闲事，惹领导不快，得罪某同事，被人当枪使了！对付这种事儿就一个思路：不管对错，只问利益，我参与有好处没？没好处还可能惹麻烦，那就让他哪儿凉快哪儿待着去吧！以后也要少跟他来往，能想到“绑架”你，不是什么好鸟，不值得交！

利弊未明“代办事”

职场上互相帮助很常见，互惠互利嘛。但是呢，这当中是有可能存在坑儿的，需要先判明情况再决定是否伸出援手。比如说，可能损害别人利益的事儿，可能担责任的事儿，可能背黑锅的事儿，这些情况要坚决说“不”，因为对方是把自己不想干的事儿以求助之名让你来承接，换不来人情和利益，只有麻烦甚至风波！所以，遇到同事求助，别忙着看事情本身好不好干，这不是关键，要搞清楚事情的来龙去脉，判断这事儿该不该干，这才是正确的做法！

不明真相“传话筒”

有的时候某同事可能会找到你，请你帮忙给领导或者其他人带个话，或者说明某些情况，或者反映某些问题等等，他本人有各种理由不方便或者没时间自己来说。遇到这种情况千万不要让热心肠蒙蔽了双眼。“传话筒”这事儿不管什么情况都不要做，因为他们之间是什么状况你无从了解，简单来想，如果是好事，他定然不会假手于人，既然不想自己上手，想找人转达，八成就不是什么好事！那么充当“传话筒”的你很可能无辜地卷入是非之中，即使没有是非，也会让人轻视，觉得你可以任人差遣，如同小弟一般！所以，遇到这种事不用费脑子，找个理由拒绝完事儿！

得意忘形“谈经验”

工作是有方法和技巧的，同样的任务，不同的人来做，结果可能差异很大，这就是工作能力高低的体现。工作中的经验是核心竞争力的重要一环，通用的技能可以分享和传递，但是“独门秘籍”切记要有所保留，以保持自己的竞争优势。有的人恰恰就想打这方面的主意，通过各种恭维和套近乎，让你戴着高帽子，一时得意忘形，经验技巧、创意点子一股脑地溜达出来了，结果就是对方轻而易举地偷师成功！正所谓无事献殷勤非奸即盗，职场上切忌被对方的热情和恭维所欺骗！

人是最复杂的生物，总会想出各种手段来达成目的！职场上，要保持头脑清醒，切莫中招，看清陷阱的模样，及时避险，保护好自己！---转载注明栋科在线答题系统