职场中什么样的人容易上位

以前，有个朋友向我抱怨她的同事特别阴险。在公司里耍小把戏，找个领导，让自己就位。这个同事也特别虚伪。有一秒钟他还在说别人的坏话，下一秒他就能看到他们，并赞美他们。然而，这样一个性格不好但混在一起的人很快就升到了顶峰。

因为他的朋友不喜欢他的同事，他只看到了他阴险的一面。但事实是，事情没那么简单。

在工作场所，为什么坏人更有可能升到高层?据说这位被推翻的领导人自己也有一些问题。团队管理就像一堆松散的沙子，性能无法提高。公司的老板在很小的时候就开始讨厌他了。也许这个同事。看到这位伟大领袖的头脑显然给了公司一个让他下台的机会。俗话说:“苍蝇不咬无缝的蛋”，如果已经很好了，那么怎么玩“肮脏的把戏”就没用了!

成功的女性同事工作非常努力，加班，从不抱怨，至少在领导面前是这样。所以他的成功不无道理。

首先，情商足够高。

第一秒还在说别人不好的事情，下一秒就会对有关各方赞不绝口，说明他们的情商高得足够，老实说，说实在是太厚脸皮了!

但这难道不是成功的要素之一吗?

二是要了解领导人的意图。

在工作中，我们需要及时了解领导人的意图。有许多事情我们不应该说得很清楚。如果你能尽快理解领导的意图，然后在底线允许的范围内达到领导的意思，领导会喜欢的。

第三，学习打包和做面部工作。

事实上，每个人都知道这一点，但仍然有很多人不愿意去做。事实上，有些脸的工作是很有必要的。因为领导者没有时间去研究每个人到底付出了多少。然后你应该在适当的时候提醒你的领导，并以正确的方式给他留下好印象。

在最后的分析中，我们社会缺少的是那种踏实肯干的人。但是,勤劳是不够的,还必须知道一些技能与他人打交道时,我们总是说,“认识我的人知道”,但每个人都太忙,没有太多时间去了解你,所以,绝大多数人并不了解你,也没机会了解你。---转载注明栋科在线考试系统