影响职场发展的气质如何培养

决定一个人的气质的一个表现就是人的气场，气场能影响周围的人、事、物；进而能影响你在职场的成长表现。气场足够强大会帮你在各个场合都能赢得贺彩；本篇文章就气质来说说；

气场是一个人的气质综合特征，他是一个人对自己命运的掌控，也是一个人自信与底蕴的显现。一个人气场是否强大，其实是有迹可循的，据心理学发现，气场强大的人可以从这三个方面就可以看出来：

心理学：你的气场是否强大，看这三个方面就知道了

1、眼神是否坚定

眼睛是心灵的窗户，所以看一个人气场强大，首先可以看对方的眼神，气场强大的人眼神通常非常坚定，熠熠生辉，往往会很专注，目不斜视。而这种眼神的坚定主要来源自身的底气与底蕴。

曾国藩在识人的时候也非常注重看这个方面，有次李鸿章带了三个人给曾国藩看，曾国藩散完步看了一下就说我已经知道他们的底细了。李鸿章很惊讶，曾国藩说道：“在散步时，那三个人我都看过了，第一个低头不敢仰视，是一个忠厚的人，可以给他保守的工作;第二个喜欢作假，在人面前很恭敬，等我一转身，便左顾右盼，将来必定阳奉阴违，不能任用;第三个人双目注视，始终挺立不动，他的功名，将不在你我之下，可委以重任。” 后来三人的发展，果然不出曾国藩所料，而第三人就是台湾有功的刘铭传。　

往往而言，眼神藏着一个人的锐气，也藏着一个人勇气，更藏着一个人的骨气与志气，气场强大的人他的精气神首先第一就反应在眼神中，所以这是首要判断标准。

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2、语气是否大气

看一个人是否气场强大，第二点可以看其语气是否大气，什么是大气，就是没有我们传统意义上所说的小家子气。孟子常说，养浩然之气，就是讲述我培育我们身上的正气与正能量，这些往往带给我们生命的后劲与发展的动力。有些人一和他聊天，你就会发现其志气与方向是大是小，更能看其是否可以有发展前途。气场强大的人必然是格局广大，胸有大志，他们有一种非凡的远见，是属于能够看得到未来的人，这样的人也可以称为一种思想上的先知。他们懂得事物的发展趋势是什么，所以在语气上总是非常的自信与肯定。

当年刚出道的马云其貌不扬，但是能吸引投资人的无疑就是他的格局与志气，让天下没有难做的生意，他用自己梦想与气场呼唤了一批坚定的同盟者加入，也是他能够做大做强的关键原因所在。

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3、行动，是否敏捷

气场强大的人一定不是语言上的巨人，行动中的矮子。他们是生活中的实践者与应用者，他们更相信任何事情都是干出来，与其坐在那瞎想，不如用行动去验证是否可行。行动敏捷往往代表着一种知行合一理念，他们深知知道和做到之间有着很大的鸿沟，做是所有理论的出口也是所有理论的终极归宿，更是理论翻新的关键。

他们绝不是那种听了很多道理依然过不好这一生的人，他们是懂得极少数道理却能做到极致的人。像稻盛和夫一直强调他经营企业的秘诀就是四个字敬天爱人，他倡导现场有神灵也是如此，对工作的极度认真与负责才是他能够一次次创造奇迹的关键。

这就是气场强大的三个特征，眼神坚定，语气大气，行动敏捷，这三样你有吗？-------转载请注明栋科在线培训系统