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企事业单位考试系统

企事业单位行业的发展现状

当前环境下,企业的竞争在于人才的竞争,而人才的竞争在于学习速度的竞争。为此,很多企业不惜重金去构建培训体系, 对员工进行培训,但却起不到良好效果,究其原因,主要有如下几个方面:

培训体系不健全,没有形成员工培养的长效机制;
培训过度,学习不足,培训课程体系设置不合理;
有规划但执行力差,造成培训流于形式;
没有充分利用信息技术,开展电子化学习,造成培训成本严重增加;
公司员工比较分散,不便于开展培训;

解决问题

现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案,能够通过在线练习、在线学习、互动问答和统计学分的方式轻松完成针对员工制订的培训计划。组织学员通过互联网或局域网开展网上学习、培训、考试、互动问答等活动,同时也可以实现人才岗位胜任力测评、按需培训、绩效考核等功能,为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。

在线考试的好处
设计理念
主要模块设计说明
统计管理中心模块

对不同的课程中,学生的学习进度、课程学习人数、已经学习的人数、未学习的人数、课程的通过率等信息进行统计。以考试为中心进行统计,能够统计每场考试的考生总人数、参考人数、未参考人数、及格人数、及格率以及排名等信息;可 以统计每道题的正确率;按照不同的考试属性搜索每次考试所有人的成绩并支持导出。

个人中心

个人用户的账户、密码、个人信息及考试情况的管理,并用户可自行修改个人信息。

企事业单位培训系统

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